律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
咨询我刘立君律师评分 5.0 服务1253万人8 02-23 -
咨询我四川兴蓉...事务所评分5.04 02-23 -
咨询我杨琴律师评分 5.0 服务477万人8 02-23 -
咨询我傅远林律师评分 5.0 服务6338万人5 02-23 -
咨询我朱亮勇律师评分 5.0 服务3293万人6 02-23 -
咨询我李晓婷律师评分 5.0 服务1.1万人7 02-23 -
咨询我重庆俊采律师...律师评分 5.0 服务2.5万人1 02-23 -
咨询我祁龑律师评分 5.0 主办律师7 02-23 -
咨询我蒋昕赤律师评分 5.0 服务443万人5 02-23
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
人事关系仲裁，对方上诉了，请你代理的话，我需要支付多少律师费?
一键咨询
为您推荐
公司支付赔偿金还要支付代通知金吗
公司已经支付过了赔偿金的话就没有再支付代通知金的这种义务了，而且这两种不一样的赔偿义务根本就不会在职工离职的时候是并存的，支付赔偿金从某种程度上来说是属于违法解除劳动合同，而代通知金更多的是建立在双方协商解除的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷发现老公出轨了，但是没有实质的证据，想离婚，孩子有四个，房子一套，还在还房贷，如果离婚的话该怎么保证自己的最大权益？
[律师回复] 3、法律规定的离婚方式只有两种，如果双方同意离婚，并且就小孩抚养权、抚养费以及财产、债务分配等问题达成一致意见，可以委托律师起草离婚协议书，双方签字，去民政局办理离婚。如果一方不同意或者不配合离婚，另一方可以委托律师向法院起诉，要求判决离婚，维护自身权益。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金是否员工支付？
代通知金不是员工支付，是由用单位来进行支付的。需要提醒注意的就是，我们国家《劳动合同法》之所以规定有代通知金，这样的一种概念就是为了防止用人单位没有及时的通知劳动者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我这边学生车卡进行了补办但是我没有收到快递的电话然后我去查了快递给我退回去了我想问一下这该怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代通知金什么时候支付？
用人单位一般员工在离职的手的时候公司要做好各种补偿工作，所以代通知金一般是在你离开公司是就能立马收到。
10w+浏览
劳动纠纷你好 咨询一下 夫妻不合已经很久了18年租房到现在 期间男方只支付了两年的房租 并且家里一切家具用品全由女方购买 结婚期间女方开了一家窗帘店 向男方借了钱 但已经归还 提出男方要求离婚可以要女方支付十万元 但店面到现在一直是亏损 女方不愿意男方就跑到女的店里闹并且打了女方并且辱骂女方家人报过警了但只是调解 所以这种情况下应该怎么解决 协商离婚不可起诉离婚的话女方应该准备什么资料怎样能维护女方最大权益女方是否需要向男方转钱 结婚期间女方的债务 店面的亏损男方是否一起承担 女方怎么样才能顺利离婚
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
代通知金是否要支付吗？
需要支付代理知金，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5156 位律师在线，高效解决问题
试用期支付赔偿金无需支付代通知金合理吗？
根据劳动合同法的有关规定，用人单位在试用期内单方面与试用期员工解除劳动合同的，在法律意义上是不合理的，相关部门应当给予赔偿金。那么，支付赔偿金无需支付代通知金合法吗?按照劳动合同法的规定，不符合三十九条、四十条规定的，用人单位应赔偿员工双倍补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
有人故意打了我，然后我报了案，他除了该赔偿我的，他会收到法律制裁吗？故意伤害罪，法院会怎么判他呢他拒绝赔偿我钱呢，又该怎么办
[律师回复] 你好，赔偿谅解是量刑情节，即使赔偿也是要受到法律制裁的
4.3w浏览
你好律师先生，我是帮我的一位姐姐问一下。就是我的姐姐呢，因为在不知情的情况下，把自己的电话卡借给了她的朋友，然后他的朋友拿去搞了诈骗这一行的东西，然后呢，现在我的姐姐她的电话卡是在她母亲的身份证下办理的，但是她妈妈已经被拉黑了，她个人能现在就是想报警，报警的话呢，她可能要坐牢，她可以申请这个法律上的援助嘛，帮她辩解
[律师回复] 他这个是有可能涉嫌犯罪行为的
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题