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请问一下公司有赔偿责任吗,我自己承担不起,现在公司一分钱不出,我在工地施工过程中突发心肌梗塞住院治疗?
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心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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工伤赔偿你好 我的腰间盘突出本来是不应该手术的，医生给我做了微创，导致二次复发，又做了一次，从第一次到第二次手术已经快半年了，症状不但没减轻，反而加重，这样的话属于医疗事故吗？可以找医院赔偿吗？
[律师回复] 你所反映的问题，需要通过病历分析，是否构成医疗事故需要通过鉴定才能确定。详情请致电咨询或加WX咨询。
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手机卡涉案 一开始不知道 后面反诈中心民警打电话让过去去了之后说手机卡涉案了 异地还有人报案异地民警已立案 要怎么办反诈中心的人给我看了立案调查报告
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心肌梗塞属不属于工伤？
心肌梗塞一般不属于工伤，因为心肌梗塞是突发性的疾病，但是如果在突发心梗之后没有及时抢救，或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤，上下班路上突发疾病不属于工伤。
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工伤赔偿我是农村的，我家承包地种了二十多年了，村上成立合作社要承包，突然出来一个村民说这块地是他的，村上也不给我看以前的承包书，我没有证据证明这块地是我的，另一个村民也没有证明这块地是他的，然后村上说把承包地收回，因为这些年谁家的承包地都没有交承包费，这种情况我怎样维护我的权益呢
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突发性心肌梗死算不算工伤？
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的，是可以算作工伤的，这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定，如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病，就不能够认定成为工伤。
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工作时心肌梗死算不算工伤？
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的，但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的，是可以认定为是工伤的情况。
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工伤赔偿
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员工下班心肌梗死算不算工伤？
员工下班心肌梗死当然是不能按工伤处理的，一般发生疾病就只有在工作的时间之内而且四十八小时死亡的情形才能认定视同为工伤来进行处理，不被认定的工伤都会由个人来承担所有的费用。
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工伤赔偿
你好！我今天开电动车在非机动车道上行驶，不小心撞到一个从公交车上下来的行人，但是行人什么也没说就走了，请问我需要负责吗？
[律师回复] 你好，。根据你描述可以划分责任的啊
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我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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