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事业单位工作人员醉驾拘役会被开除吗?
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醉驾拘役两个月单位开不开除
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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劳动纠纷
亲，我外甥和一个女孩情侣关系2年多，外甥打她，她报警一开始是说非法拘禁，非法拘禁不成立她又告强奸，公安机关把我外甥送检察院证据不足退回公安机关，公安机关给办理监视居住，监视居住3个月叫我外甥去补充材料，补充完材料后放回来，这又过了一个月公安机关打电话让过去添字，说签完字就可以回家了，麻烦杨律师分析公安机关让过去签的什么字？严重吗？外甥现在出门了说他过几天回来签可以吗？公安机关人说可以
[律师回复] 公安机关叫过去签字一般就是做笔录
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醉驾拘役单位必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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被人打了，打人者要被拘留吗
[律师回复] 这得看具体情况啊，要是你被打得比较严重，构成了轻微伤或者轻伤以上，那打人者可就麻烦了，可能会被拘留，甚至还会被判刑呢。
但如果只是小打小闹，没造成什么严重后果，那可能就只是批评教育一下，或者调解调解就行了。
不过，不管伤得重不重，你都可以报警，让警察来处理。警察会根据情况来判断是否要拘留打人者。
还有啊，你得注意保留证据，比如现场的照片、视频，或者医院的诊断证明等等，这些都是很重要的证据，对你维护自己的权益很有帮助。
要是你对警察的处理结果不满意，或者打人者不愿意赔偿你的损失，你还可以向法院提起诉讼，要求他们承担相应的责任。
总之，被人打了可不能就这么算了，一定要拿起法律武器来保护自己！
但如果只是小打小闹，没造成什么严重后果，那可能就只是批评教育一下，或者调解调解就行了。
不过，不管伤得重不重，你都可以报警，让警察来处理。警察会根据情况来判断是否要拘留打人者。
还有啊，你得注意保留证据，比如现场的照片、视频，或者医院的诊断证明等等，这些都是很重要的证据，对你维护自己的权益很有帮助。
要是你对警察的处理结果不满意，或者打人者不愿意赔偿你的损失，你还可以向法院提起诉讼，要求他们承担相应的责任。
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一般醉驾拘役单位不开除吗
醉驾判处拘役，单位是会开除的。因为醉驾是属于刑事犯罪，涉嫌的是危险驾驶罪，量刑一般是在6个月以内的拘役，拘役是属于主刑罚之一，而根据相关的法律规定，劳动者如果有违反了相关法律法规追究刑事责任，那么用人单位是可以开除的。
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醉驾拘役是否开除单位员工
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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劳动纠纷
有个50多岁卖淫女被抓，拘留了15天放出来了，卖淫女手机被公安查了，查到有微信发红包记录和聊天记录的人被传唤去派出所漂娼人是初次，会不会罚款拘留。
[律师回复] 如果是初次，一般会处以拘留并罚款的处罚。根据中国《治安管理处罚法》的规定，卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
如果被传唤，建议积极配合公安机关的调查，并如实回答相关问题。同时，也可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以便更好地处理此事。
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劳动者醉驾拘役单位开除吗
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法
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