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工伤鉴定在哪里做

3.3w浏览 匿名 2024-03-06 安徽黄山
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律师解答 共1条
  • 方宁峰律师
    方宁峰律师
    工伤认定后,向社会保障局提出鉴定,之后社会保障局指定相关机构做鉴定
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    8 03-08
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工伤鉴定在哪里做?
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职工受伤做工伤鉴定在哪里做
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
别人盖房子甩水泥到我院子里怎么办
[律师回复] 解析:
在邻居的房屋建设施工占用了当事人的土地使用权时,首先需要综合各项必要的证据进行汇总整理,以便后续处理工作的顺利展开。
然后可考虑与邻居进行积极有效的沟通协商,寻求租赁土地或者一次性经济补偿的可能性,以抵消当事人因土地被占而造成的直接或间接的财产损失。
若以上措施仍然无法达成共识,当事人还可以寻求村内具有较高声誉的长者或者村委会出面协助调解处理,力求通过各方协商达成和解协议。
假如上述努力均宣告失败,当事人还可以向所在地的国土资源管理部门提出正式投诉反映情况,恳请上述机构提供援助并共同解决相关争议问题。
在万不得已的情况下,作为最后的维权手段,当事人可准备充分的证据材料到相应的法院提起民事诉讼,请求判决被告停止侵权行为并承担损害赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;
被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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工伤伤残鉴定在哪里做
申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。
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工伤赔偿
交警不给罚单应该怎么做
[律师回复] 解析:
若遇交警未开具罚单的情况,您可前往车管所或交警大队进行相关查询。
只需携带有效证件,如车牌号码、行驶证以及驾驶证等资料,以便确认是否存在违法行为。
若经查证确属违章事件,相关工作人员将依据规定及时开具书面违章处罚决定书。
领取违章处罚决定书之后,请务必于十五个自然日内前往指定银行缴纳相应款项。
逾期未缴者,将会产生滞纳金,且每日按照罚款金额的百分之三比例额外收取罚金。
然而,对于电子监控设备拍摄的违章记录或是驾驶人不在现场由他人代为粘贴的罚单,则无需支付滞纳金。
因此,若经查询发现确实存在违规现象,建议您待车辆进行年度审查时再行处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
快速解决“交通事故”问题
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未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
[律师回复] 解析:
已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。
在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。
对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。
同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。
用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。
若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;
情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;
构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
私企工人脚骨折厂里不给陪护怎么办
[律师回复] 解析:
在此,我们明确指出,遭遇工伤事故的劳动者,在其停工留薪期限结束之后,如果仍然需要接受治疗,那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工,他们在停工留薪期间的护理需求,应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外,为了确保赔偿权益得到公正合理的保障,可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准,再与用人单位进行协商;
若双方未能就此达成共识,则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
倘若对此仲裁结果仍然表示不满,也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
同桌的手探到我的内裤里是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
非法获取他人的内衣内裤不仅构成犯罪行为,而且严重侵犯了他人的财产权利。
尽管这些衣物在市面上看似价值有限,但从法律的角度来看,它们显然已经对他人的所有权造成了实质性的侵害,这无疑触及到刑法的红线,必须接受相应的法律制裁。
在社会层面上,这种行为也违背了我们共同认可和遵守的公共伦理秩序,势必招致公众的强烈反对和严厉谴责。
那么,对实施此类行为的人应该给予何种程度的惩罚?实际上,这种盗窃私人财产的行为,无论在法律上还是道德层面,都堪称恶劣至极,因此必须承担起应有的刑事责任。
同时,有关监管部门还将依据被盗物品的实际价值,决定是否对其进行治安处罚或追究刑事责任。
具体而言,对于盗窃公私财物的行为,相关部门有权处以五日以上、十日以下的拘留,并可同时处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留,并可同时处以一千元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在哪里做工伤伤残鉴定?
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
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工伤伤残鉴定在哪里做?
工伤伤残鉴定在所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定,自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序。
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交通事故
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一般工伤做伤残鉴定在哪里做
工伤伤残鉴定都是由当地的劳动能力鉴定部门负责的,遭受工伤事故的职工在病情稳定以后认为影响劳动能力的,可以准备工伤认定书,医院的各项诊断证明等相关材料,到劳动能力鉴定部门提出鉴定申请,工伤造成员工残疾的,需要赔偿伤残津贴。
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工伤赔偿
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