我是去年十月份做的伤残鉴定，为什么到现在还没有收到鉴定结果

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，公职人员介绍项目并获取佣金的行为被视作非法行为。
鉴于公职人员不得从事任何有盈利性质的活动，因此，他们同样无法参与到介绍业务活动中来。
无论是通过介绍业务而获取他人财物，还是利用职务之便为他人实现利益，都将被判定构成受贿罪名。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在此需要强调的是，这种情况实属违法行为。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定，普通劳动者每日的工作时长应当控制在八小时以内，而每周的总工作时间则不应超过四十四小时。
据此不难看出，一天连续工作十四小时显然已经超出了相关法律所允许的范围，构成了对劳动法规的严重违反。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于未满18岁未成年所涉及盗窃案件的审理处理原则如下：
对于已满16周岁并构成盗窃罪的青少年，我们应在依法审判其盗窃罪名成立的同时，适当从轻或减轻其刑罚。
其次，对于盗窃公私财物，涉案金额达到一定程度的，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带有武器进行盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
最后，需要明确的是，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上，三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在这类案例中，涉案人员可能会面临被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩处，同时还须承担数额不等的罚金责任。
以最常见的情况来说，如果涉案人员是出于谋取经济利益的动机而进行大规模的聚众赌博活动，甚至把赌博当成其获取收入的主要手段，那么根据法律规定，他们将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并伴随相应的罚金处置。
然而，如果此类赌博活动涉及到更多的参与者和更大的资金流动，且情节特别严重，那么涉案人员将被迫接受更严厉的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
非法查询他人身份证明以及个人信息被视为严重违法行为，严重侵犯了受害者的隐私权益。
在此，隐私权益主要涵盖四个方面：
个人生活自由权、个人生活情报保密权、个人通讯秘密权和个人隐私利用权。
对于任何侵犯他人隐私权益的行为，我们都应将其视为侵权行为。
若未产生特定的不良后果，侵权方需承担相应的赔偿责任，但通常情况下，此类行为并不构成刑事犯罪，无需对行为人进行刑事处罚或判刑。
然而，如存在诸如偷窥、偷拍、窃听以及散播他人隐私等恶劣行径，则可能面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款；
情节较为严重者，将被处以五天至十天的拘留，同时还可附加五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
目的在于深入了解相关案件状况。
在检察院决定向法院提起公诉前，他们有必要与已获得取保候审资格的犯罪嫌疑人进行详细的案情交流，并在此基础上编制出详尽的讯问笔录。
询问笔录，也可称之为“询问证人笔录”，它是司法工作人员在刑事诉讼活动中的重要工具之一，主要用于记录对证人和被害人的询问过程以及相关内容。
值得注意的是，询问笔录可以作为有效的证据材料来使用。
根据相关法律法规，在询问证人、被害人时必须制作相应的笔录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百二十四条
侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。
在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
询问证人应当个别进行。

[律师回复] 解析：
在当代社会中，即便年长者亦需承受刑事责任，尤其是年龄达80岁之高龄人士。
然而，法律明文规定：
对于已届满75岁门槛的老年人故意实施犯罪行为的，可给予适当程度的宽大处理或减轻其刑事责任；
而对于过失犯罪者，也应本着公正原则予以从轻或减轻处罚。
在审判过程中，若被告人年满75岁，则不应判处死刑，除非其采用了极其残忍的手段导致他人死亡。
关于80岁以上老人犯罪的具体判决情况如下：
首先，若该老人具备完全民事行为能力，那么他必须承担相应的法律责任，但可考虑给予从轻或减轻处罚，且不适用于死刑；
其次，对于已满14周岁至16周岁之间的未成年人，若犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等重罪，则必须承担刑事责任；
再者，若行为人系已满14周岁至18周岁之间的青少年，其犯罪行为应予以从轻或减轻处罚；
最后，若行为人是已满12周岁至14周岁之间的未成年人，若犯有故意杀人、故意伤害罪，并导致他人死亡或使用特别残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，情节恶劣的，经最高人民检察院批准后，应追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
精神疾病司法鉴定程序如下：
首先，由人民检察院依法委托具有法定资质的司法鉴定机构实施鉴定工作。
其次，司法鉴定机构在接受委托后，应当明确鉴定的具体目的与基本需求，详细审阅相关卷宗以及患者病情等方面的重要材料，进而拟定出科学合理且针对性强的鉴定方案。
第三步是对需要鉴定的对象进行包括躯体、神经系统及精神状态在内的全面检查，如有必要，还需进行心理测试、脑电图检查以及CT扫描等辅助性检查手段。
第四步，通常情况下，鉴定小组会由3至5名具备丰富经验的专业人士组成，对于较为简单的案件，亦可由专家个人独立完成鉴定工作。
最终，鉴定小组将根据所收集到的证据资料，结合专业知识与实践经验，得出科学准确的鉴定结论，并撰写鉴定报告书，交予委托鉴定的机关单位。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十八条
司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

[律师回复] 解析：
对于在职业活动中受到伤害导致残疾程度达到一至四级的员工，企业需保留其劳动关系并将其调离现有工作岗位。
然而，对于五级或六级的工伤工人来说，他们除了可以享受一次性的伤残补助金外，若出于个人原因主动提出解除或终止与企业的劳动关系，还能获得一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
此外，根据相关法律法规，企业有责任为这些工伤工人安排适当的工作岗位。
如果确实无法为其安排合适的工作，企业则需要按照月度标准向其发放伤残津贴作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
对于年仅12岁的儿童实施性侵犯行为，因其尚未达到法定责任年龄，故无法承担相应的刑事责任。
然而，已年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，若在故意杀人、故意伤害等犯罪活动中，导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且其行为恶劣程度达到了最高人民检察院所规定的标准，经过该机构的核准和追诉后，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于房屋产权被视为永久性质而非原先设定的70年使用年限这一传闻，实际上并不存在。
在任何情况下，房屋的所有权都是长久且终身不变的。
我们需要明确区别开来的是，房屋的产权是永恒的，而70年这个数字所代表的则是该项房产持有者对其所占用土地的使用权时限。
根据我国现行的相关法律法规，当住宅建设用地使用权期限届满之际，其使用权将会自动延续下去。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
就自首情节而言，需要对自首者的动机因素、自首行为发生的时间节点、实施方式方法、所涉罪责轻重、是否能如实供述全部罪行及其悔罪表现等等各方面因素进行全面综合地考虑和评估。
在这些因素中，倘若自首者具有诚恳的悔过态度并且积极主动地投案自首，根据其实际情况，我们可以在基准刑罚标准上适当减轻至少40%的刑罚量度；
而如果犯罪性质轻微，则甚至可以将基准刑罚标准降低至40%以上，并且根据具体情形依法予以免除刑事处罚。
然而，若有人恶意利用自首行为来逃避法律制裁，那么这种情况是不能被视为从宽处理的理由的。
法律依据：
《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第三条第四项
对于自首情节，综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40％以下；犯罪较轻的，可以减少基准刑的40％以上或者依法免除处罚。恶意利用自首规避法律制裁等不足以从宽处罚的除外。
《刑法》第六十七条第一款
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
如果拥有众多股东或庞大企业体系，那么该组织便有条件成立董事会。
依照相关法律法规，董事会必须由特定数量的董事构成，同时还需设立一位董事长来主事。
正如《中华人民共和国公司法》所述，有限责任公司的董事会中可设置一名董事长，并可增设一至两名副董事长。
关于董事长和副董事长的产生方式，则应遵循公司章程中的具体规定。
至于股份有限公司，其董事长须由董事会以超过半数的票数选举产生，而董事则由股东大会选举产生，董事长则由董事会选举产生，他们都将代表广大股东的权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零一条
股东大会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；
监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

[律师回复] 解析：
首先值得指出的是，两次鉴定结果的确存在不同的可能性。
然而，若要申请进行伤残等级的重新鉴定，则需前往省一级劳动能力鉴定中心。
在这个过程中，相关单位未必能在程序之外发挥影响。
请注意，省级鉴定结果具有法律上的权威性，即为最终鉴定结论。
即便再次申请工伤鉴定，成功的概率也并非绝对的。
毕竟，工伤鉴定属于例行的劳动能力鉴定，且在两次鉴定结果存在分歧时，以最后一次的鉴定结果为准。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》第八条
〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条
〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
若您刚步入新岗位仅仅工作了十日就决定离开，那么公司扣除您三日薪酬的做法显然并不合理。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，员工每日的工作时间应当得到相应的报酬，无论工作时长如何。
然而，如果您先前并未提前三天通知公司您将要离职，或者在离职前的工作中出现了严重的失误，那么公司可能会采取扣除部分薪资的措施。
关于具体的扣除金额，需要双方进行进一步的商议。
若您并无过错，那么扣除薪资不仅缺乏合理性，更是违反法律法规的行为。
在此种情况下，我们建议您与公司进行深入的沟通和协商，以期达成共识。
如若协商未能取得理想结果，您可考虑向相关部门提起仲裁，坚决捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
居民身份证重申办理程序如下所示：
首先，请携带您的个人户籍信息单页原件及其复印件（若身处异地,可能还需提供相应居住证明文件）前往当地户籍登记部门提出申请；
其次，经由户口登记机关对相关身份资料进行严格核对查验后，确认符合条件者将予以受理该项申请；
最后，申请人需自行支付所需费用，并耐心等候一段时间后领取新的居民身份证。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
在法律允许的范围内，律师可以协助申请人提交工伤认定申请，然而，无论是首次工伤认定，还是后续的劳动能力再次鉴定，申请人既可亲自前往相关部门进行申请，亦可委托律师代理此项事务。
但值得注意的是，对于劳动能力再次鉴定而言，申请人仍需亲自到场参与鉴定过程。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在经过全面的治疗并完成康复阶段之后，方可进一步进行残疾等级评估，从而依据患者所遭受的损伤程度及个人经济状况等因素综合评估赔付金额。
至于骨折应赔偿多少款项，这主要取决于伤残等级的评定结果，不同类型的骨折(如骨裂、骨折、粉碎性骨折等)以及骨折发生的位置均会对治疗费用产生影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。

[律师回复] 解析：
驾驶校车、中型及以上载客载货汽车以及危险物品运输车辆在高速公路和城市快速路上行驶，若速度超过规定时速百分之二十以上者，将被记满12分；
而在高速公路和城市快速路之外的其他道路上行驶，如果速度超过规定时速百分之二十以上但尚未达到百分之五十的情况下，驾驶员将会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
根据中国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规范，当雇主决定解除与员工之间的劳动合同时，员工每完成一年的工作期，便有资格享有相当于一个月薪酬的经济赔偿金。
因此，如果员工在公司服务了10年且遭到解职，他或她将能够领取到高达10个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。