我车近8年了，但很好，被别的车撞坏了，全责方不想帮修，而按车龄拆旧评价，合理吗？我要求他帮我修好可用合理吗？

[律师回复] 双方都有责任的，具体的以警方认定为准

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况判定各方责任

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，按照法律规定，主张误工费和油费没有法律依据。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

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[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。