没签劳动合同可以做工伤认定吗

在你能够收集上述材料后，劳动局依然不受理的，可以认定为行政不作为，你可以提起向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。工伤认定是需要到劳动局申请的，劳动局属于行政机关，如果不依法办事，一定要用法律手段维护自己的权益。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁和工伤认定哪个先做相关的法律规定。

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工伤鉴定可以劳动者自己和家属进行申请也可以用人单位进行申请。虽然说劳动者并没有跟用人单位签订劳动合同，但是只要有证据证明跟用人单位存在劳动关系就可以，比如果说用人单位发放的工资单或者是用人单位发放的工作服等。

1、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系、人事关系的有效证明。二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章。属职业病的，须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件。3、工伤职工的身份证原件和复印件。