深圳公证处收费标准

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 解析：
根据深圳市现行医保政策，参保人员需按照性别不同满足25年及以上或20年及以上的累计缴费年限方可享有终身医疗保障。
其中，男性需在60周岁、女性则为55周岁时达到上述要求，且基本医疗保险实际累积缴费期限不得低于15年，如此方能在退休之后继续享受相关医保待遇。
若参保者在退休之前未能达成最低年限要求，可选择一次性补缴实际缴费年限所需的医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若您持有的外省身份证已逾期，则仍可在深圳办理相关业务。
为了顺利进行这项操作，您需准备好个人户口本的单页原版以及其复印文件，之后前往当地公安局的户政部门进行申请。
在此过程中，居住证或许会被要求提供，因此在补办前，我们强烈建议您先行了解更为详尽的具体事项，并向当地公安局进行咨询。
法律依据：
《公安部关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》第二条
实行居民身份证换领、补领异地受理。根据《居民身份证法》的有关规定，改革现行居民身份证办理机制，对离开常住户口所在地到其他省（自治区、直辖市）合法稳定就业、就学、居住的公民，申请换领、补领居民身份证，由其常住户口所在地公安机关委托现居住地公安机关受理。

[律师回复] 解析：
在处理盗窃罪案件的庭审过程中，被告须亲自出席法庭，而原告可选择是否出席庭审，这并不具备强制性规定。
然而，若该法院以普通程序审理盗窃罪案件，则必须有下列人员参与庭审：
由三名法官共同组成的合议庭的审判长、审判员、书记员；
代表国家依法追诉犯罪的检察官，即公诉人；
代表被告人为其提供法律咨询和辩护服务的律师，即辩护人；
以及依当事人委托代理诉讼事务的代理人，如诉讼代理人等；
此外，还需有鉴定人和翻译人员的参与。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

[律师回复] 现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 您好，具体案件情况是什么

[律师回复] 解析：
若您发现您的银行账户遭到公安局冻结，这很可能源于您牵涉到了某种法律事宜，比如您可能已经成为犯罪嫌疑人或正在被强制执行人员之列，抑或是您的银行账户有可能被用于进行非法交易。
在此种状况之下，您应遵循以下几个步骤来处理此事：
1、明确冻结缘由：
首要任务便是要弄清楚银行账户为何会被冻结。
您可尝试与开户行或公安局取得联系，了解相关情况。
2、积极配合调查工作：
若是由于您涉嫌犯罪导致账户被冻，应当全力配合公安部门展开调查。
您有责任提供真实且准确的信息，同时您亦有权保持沉默，以免坦诚自己的身份反而使事情变得愈加复杂。
3、寻求法律援助：
建议您迅速求助于专业律师，以获取关于自身法律权益以及可能存在的法律解决方案方面的指导。
律师将能够协助您深入理解当前所面临的困境，为您提供专业的法律建议，甚至还能代表您与公安部门进行有效沟通。
4、申请解冻银行账户：
倘若您的银行账户被冻结仅仅是由于误解或失误造成的，那么您应当提供充分的证据，向公安部门证明您的清白，并提出解冻账户的申请。
而如果您的银行账户因欠款被冻结，则应尽快偿清债务，从而实现账户的解冻。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
对于袭警罪行，其具体的量刑标准规定如下：
首先，如果嫌疑人采取暴力方式，袭击正处于依法履行职务中的人民警察，那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
其次，倘若行为人采用了更为极端的手段，如使用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车辆进行撞击等，对他人的生命健康造成严重威胁的情况下，那么将会受到包括三年以上七年以下有期徒刑在内的严厉惩罚。
在实施此类行为并构成犯罪的前提下，通常情况下是不允许适用缓刑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据深圳市政府的规定，其社会保障体系主要由三个档次的保费构成：
首先是深圳社会保险一档保费。
这个档次的缴费基数以上个月员工的工资总和为准，缴费比例设定为百分之八点二，共计每个月要缴纳九百十五点一零元人民币，其中公司必须担负六百四十四点二九元人民币，而员工则需支付二百七十点八一元人民币。
其次是深圳社会保险二档保费。
这个档次的缴费基数是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点八，共计每个月要缴纳五百八十五点六二元人民币，其中公司必须担负三百八十九点六一元人民币，而员工则需支付一百九十六点零一元人民币。
最后是深圳社会保险三档保费。
这个档次的缴费基数也是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点五五，共计每个月要缴纳五百六十六点九二元人民币，其中公司必须担负三百七十八点三九元人民币，而员工则需支付一百八十八点五三元人民币。
法律依据：
《深圳市社会医疗保险办法（深府[256]号令）》第九条
职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。
本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。
职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

[律师回复] 解析：
若有员工对加班持否定态度，父母公司应
首先与员工开展积极的沟通与协调工作。
如确有需要，员工仍坚决不同意加班者，公司不得采取任何强制性措施迫使其继续完成额外的任务。
反之，若员工同意加班，则父母公司需依照相关政策向他们依法发放相应的加班费用。
这里，关于加班费用的具体计算方式如下：
1.若安排员工延长工作日时间，则需给予其不少于正常工作时间薪水的150%作为补偿；
2.在休息日时，安排员工从事工作且无法为其提供同等价值的休息机会，此时需要支付给员工不低于正常工作时间薪水的200%作为补偿；
3.当国家规定的节假日出现时，工作安排可能会影响到员工的日常生活，因此公司必须向员工支付不少于正常工作时间薪水300%的报酬。
由此可见，对于采用标准工时制度的员工而言，倘若在诸如“五一”等法定节假日期间加班，加班费用应按照不低于每日基本工资数额的3倍标准予以支付；
而在5月2日、3日这两天的加班情况中，应当遵循现行公休日加班的相关规定，对员工的薪酬给予两倍的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
解除房屋买卖契约所需满足之法定条件包括但不限于以下各项：
首先，必须是在双方自愿且达成共识的基础上进行；
其次，如果逾期履行交房义务超过了规定期限，则同样具有解除契约的法律效力；
再次，若房屋交付的质量无法达到合约中约定的标准，也将视为具有解除契约的法律依据；
此外，如未能获取房屋所有权证书；
最后，倘若面积误差与绝对值相比超出了3%的范围，亦可作为解除契约的理由。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同：
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(5)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
每个自然月的最后一天即二十五号为雇主发放薪资的日期，此举并不违背相关法律法规，而是完全合法且道德正当。
若雇佣双方达成共识，表现在书面形式的协议中，商定将薪资支付时间固定为每个自然月的二十五号，那么这一安排便不构成违法行为；
然而，如果雇员与雇主之间的约定并非每月二十五号发放薪资，那么这种做法就属于违法行为了，雇员有权向劳动仲裁机构提出申诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，雇主有义务按照事先约定的方式按月支付员工工资，虽然法律并未明确规定工资应当在当月还是次月支付，但只要雇主能够按照约定准时发放工资，无论是在当月支付还是在下个月支付，都不会产生任何问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 你好，遇到什么问题了呢？

[律师回复] 你好！根据交警做事故责任认定书，然后做伤残鉴定根据具体情况情况来赔偿；可以双方协商沟通赔偿。

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，我们专做刑事案件，关于您提出的问题，我们可以取保

[律师回复] 你好，这个事情我们可以帮助到你

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 可以提供法律咨询，这边是什么问题