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酒吧当营销,没做满一个月没工资,自离一分钱没有

4.2w浏览 匿名 2024-03-20 广东潮州
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酒吧要办什么证件经营
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于酒吧要办什么证件经营,没有经营许可证进行经营的行为构成犯罪吗的问题带来帮助。
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公司经营
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酒吧不交社保违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒吧不交社保违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
营口容留他人吸毒罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
计时收费方面,价格为每小时200至3000元不等。
而对于不涉及财务财产纠纷的行政诉讼案件,收费价位则在3000至20000元/案之间。
对于涉及财务财产纠纷的行政诉讼案件,在收取基本费用1000至8000元的基础之上,还需按照争议标的金额的不同阶段,以相应比例进行累计计算后收取费用。
具体来说,当争议标的金额在5万元以内时,将免除额外加收费用;
若争议标的金额介于5万至10万元(包含10万元)之间,则需额外收取8%的费用。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
快速解决“刑事辩护”问题
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酗酒滋事的违法处理依据有哪些
[律师回复] 解析:
关于酒后滋事行为可能导致的法律责任问题,其涉及的实际法律惩治措施会根据所涉行径的严重性与所产生的不良影响而有所区别。
首先是行政责任层面,若此类行为导致了公共场所的秩序紊乱或其他严重社会后果,则可能会面临行政拘留或罚款等形式的惩罚。
具体而言,行政责任的大小会依据行为的恶劣程度进行裁量。
其次是刑事责任方面,若酒后滋事行为严重到足以构成犯罪,例如故意伤害罪、寻衅滋事罪等,那么将会依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对其进行刑事追责。
具体的刑事惩戒措施可能包括有期徒刑、罚金、拘役等多种刑罚方式。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办?
酒吧拖欠工资没签劳动合同,职员可以向酒吧提出签署合同、支付工资的请求。若是酒吧不签署劳动合同,职员可以结合实际情形判断自己是否可以要求酒吧支付双薪。如果酒吧不支付工资,可以向法院申请支付令。
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劳动纠纷
餐饮营业总收入分类有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下如何区分大型、中型以及小型企业。
这其中涉及到两个重要的衡量指标:
(1)就业人数;
(2)营业收入。
需要注意的是,在各个行业内,对于就业人数的具体标准可能会存在差异性。
此外,大型、中型及小型企业必须同时满足所列出的各项指标的下限要求,否则将被降级至下一个档次。
而对于微型企业来说,只需满足所列出的任意一项指标便可。
其次,让我们来了解一下常见的企业类型都包括哪些种类。
主要包括以下五种类型:
(1)无限责任公司;
(2)有限责任公司;
(3)两合公司;
(4)股份有限公司;
(5)股份两合公司。
法律依据:
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为:
(一)农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
(三)建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;
从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;
从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)邮政业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
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(九)住宿业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
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从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十)餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
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(十一)信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十二)软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十三)房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;
营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十四)物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;
从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十五)租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十六)其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上的为小型企业;
从业人员10人以下的为微型企业。
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涉嫌酒驾袭警罪判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对酒后袭警案件的量刑应视具体案情而定。
通常情况下,此类犯罪可被判处3年以下有期徒刑;
然而,若情节严重者,则可能面临3至7年的有期徒刑。
因此,当袭击行为导致人民警察遭受严重伤害时,必须予以严厉惩处。
此外,以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责的,将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等相应惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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酒吧噪音扰民归谁管2023
1、当居民对周边噪音进行投诉时,市政府的投诉受理中心会根据噪音的种类,把投诉件根据职责来转交给各个相关的主管部门,而相关部门就会根据自己的工作职责来对噪音进行查处。2、假如是室内装修活动所发出的噪音、广场高音喇叭、叫卖等噪音,都是由公安机关为主来进行管理的。
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环境保护
喝酒后的人找人借车出事如何定责
[律师回复] 解析:
是否应当承担将车辆出借给饮酒者驾驶所引发交通事故的潜在责任,需依具体情形分析:
(1)若借用车辆的人士拥有有效的驾驶执照且在有效期内,并且其驾驶资格与其实际驾驶的车辆相匹配,那么车主便无需承担任何责任;
(2)然而,如果借用人的驾驶执照对应的准驾车型与他实际操纵的车辆不符,即使其没有酒后驾驶或其他法律明令禁止的驾驶行为,车主仍需承担连带的赔偿责任。
关于醉驾与酒驾的区别如下:
(1)依据我国现行的相关法律法规,酒后驾车可细分为饮酒驾车和醉酒驾车两大类。
这两种状况的判断标准在于驾驶人员血液和呼气中酒精浓度的数值。
当驾驶员血液中的酒精含量每100毫升超过或等于20毫克但低于80毫克时,则被视为酒驾。
反之,当驾驶员血液中的酒精含量每100毫升超过或等于80毫克时,即可判定为醉驾。
(2)酒驾虽然违反了交通规则,但尚不构成犯罪,而醉驾则已触犯刑法,属于犯罪行为。
对于醉酒者实施的犯罪行为,必须承担相应的刑事责任。
此外,饮酒后驾驶机动车的,将面临暂扣6个月机动车驾驶证、罚款1000元以及记12分的处罚。
而对于饮酒后驾驶营运机动车的行为,法律规定的处罚更为严格,包括吊销机动车驾驶证、行政拘留15天以及罚款5000元,同时还将在5年内不得再次申请机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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酒吧涉毒涉黄如何量刑
如果酒吧涉黄有犯案事实,且符合公安对涉黄交易认定标准的,明知他人从事前款活动,为其提供条件的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款。在酒吧涉毒向他人提供毒品的;吸食、注射毒品的行为的处罚为,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚
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刑事辩护
酒驾的结果是什么
[律师回复] 解析:
关于酒后驾车的不良后果,大致包括以下几个方面:
首先,发生交通事故的可能性将会大幅上升,甚至可能导致严重后果;
其次,一但酒后驾车被正式查处,驾驶员将面临驾驶证暂扣半年的处分,而且还需承担1000元至2000元之间的罚款;
最后,如果酒后驾驶的是运营性质的车辆,那么驾驶员的机动车驾驶证将被直接吊销,并且在未来十年内都无法再申请新的机动车驾驶证。
对于酒驾肇事逃逸的情况,其相应的处罚措施如下:
首先,如果交通肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
其次,如果因为交通肇事逃逸而致使他人生命权受到了威胁,那么将被判处七年以上有期徒刑。
至于酒驾的处理流程,主要包括以下几个步骤:
首先,驾驶员应前往市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口,制作公安交通管理行政处罚决定书;
然后,驾驶员需要接受为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的教育培训;
最后,驾驶员需要前往违法处理大队窗口缴纳罚款,并妥善保存缴费收据,以便在返还驾驶证时作为交款凭证。
总的来说,当血液中的酒精浓度超过或等于每百毫升80毫克时,就可以被认定为醉驾。
如果驾驶员仅仅是因为醉驾而违反了相关法律法规,并不构成犯罪的话,那么他将面临行政拘留的处罚。
此外,如果驾驶员曾经因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车的情况下,将被处以十日以下拘留,并处以一千元以上两千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也将被吊销。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
当前6098位律师在线
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法人注销的原因有哪些
[律师回复] 解析:
企业法人终止的主要原因包括:
首先,由于依照司法程序被依法撤销。
这是因为企业受到了政府相关管理机构的行政处罚,从而导致法人资格的丧失。
当法人行为违反了法律的明文规定,例如从事非法经营活动、擅自出租或者转让法人执照等,且情节极其严重时,将会受到吊销执照的严厉惩罚,并在法律的强制下解散。
其次,法人可以通过依照法律程序自行解散。
所谓依法撤销法人,实际上是对其进行的强制性解散,而自愿解散则是以法人自身意志或设立人的意图为驱动力。
前者典型表现为股东会投票决定公司结束营运,后者可能源于章程中设定的法人存续期限已经到期,或者出现了其他符合解散条件的情况。
在进行法人变更时,需要向相关部门提交申请报告;
同时,还需提供公司委托代理人的证明以及委托人的工作证件或身份证复印件;
此外,变更后的法定代表人需要签订变更登记申请书;
如果变更内容与章程有关,还需要股东大会或董事会作出相应的变更决议,并修正公司章程;
另外,对于依法规定必须经过审批才能生效的事项,还需要提供国家相关部门的批准文件;
最后,还需要提交本局所发放的全套登记表格和其他相关材料,以及企业法人营业执照的正本和副本。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
无证驾驶加酒驾判刑吗
[律师回复] 解析:
在未持有有效驾照且处于饮酒状态下驾车的行为若被判定为醉酒驾驶时,将会面临刑事指控。
此时,驾驶者将需接受公安机关交通管理部门对其进行约束直至完全清醒,同时,他们的机动车辆驾驶证也将被吊销。
此外,还可能受到拘役和罚款的严厉惩罚。
更重要的是,在未来的五年之内,该驾驶员将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
交警执法的时候应当出具什么证明
[律师回复] 解析:
在执行公务过程中,警方必须向待查验人主动亮明其执法证件,依照法律法规展示《人民警察证》。
若交警在执行公务时未能主动展示执法证件,则待查验人有权利进行拒绝。
根据公安部所颁布的相关规章制度,穿着制式警服、佩戴完整警号以及各类装备的警察在执行任务时,无须额外出示警官证。
然而,执法资格证仅为警察内部管理的一种证件,并不对外公开展示。
请您务必明确,此处所提及的证件即为警察证,而非其他类型的执法证。
对于我们日常生活中所能接触到的大部分警察而言,他们并不会持有所谓的执法证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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