员工在工作时候，与第三方人感情纠分，被第三方所伤，店里可以负责吗

第三方员工在没有过错的情况下是不能辞退的。不管是不是第三方公司的员工，该员工一旦与公司构成了事实的劳动关系就是受到法律的保护的，一旦被非法辞退的，公司需要支付相应金额的经济补偿金。

员工可以向劳动监察大队写举报信，也可以向该机构打电话投诉，还可以向法院申请支付令，索要自己应得的工资，拖欠工资属于违法行为，出现这种情况不仅要对单位进行处罚，还会要求单位足额发放工资。

第三方施工纠纷的处理方式是：可以首先协商处理，协商不成的是可以提起民事诉讼的。有时审计人员能侧面了解到工程是由第三人实际负责施工，但工程资料都是由中标单位项目经理及相关资格人员签认，这样的挂靠中标行为取证难度大，必要时必须延伸审查中标单位的内部承包协议。

第三人承租店面房租违约算承租人方的，承租方在支付出租方违约金之后，可以向第三人进行追偿，因为与出租方订立租赁合同的是承租方，所以合同约束的当事人中就不包括第三人，如果是承租方不支付违约金的，出租方可以直接向人民法院起诉，同时还可以主张解除租赁合同。

在建工程是可以进行抵押的。在建工程是经审批正在建设中的房屋及其它建筑物。对在建工程进行抵押可以加速资金的流动和促进资金的融通，因此，在建工程抵押是抵押的一种特殊形式。