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我雇佣的司机出车祸了，现在伤着还没出院?
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雇佣关系中出现事故后具体是谁的责任必须根据事故发生的原因才能分析。但是根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果雇员造成他人受损，雇主要承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任以后，可以向雇员追偿，因工作受到损害的，要根据各自的过错承担责任。
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[律师回复] 你好，。根据你描述可以划分责任的啊
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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发现老板雇佣童工怎么办？
发现老板雇佣童工可以到相关部门举报或者通过媒体平台曝光。各级工会组织对禁止使用童工规定的执行情况进行监督。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。国家行政机关工作人员在监督企业用工方面不力的，依法给予记大过或者降级的行政处分。
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[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如果发现雇佣童工怎么办？
随着时间的推移，我国的劳动法也在不断的健全，其中就规范了雇佣劳动者的年龄问题，每一个用人单位都不得雇佣童工为其工作，否则会受到法律制裁，如果发现雇佣童工怎么办?首先要与用人单位的人事提出，并要停止该名童工的工作，在进行完体检并无问题后要将其护送回家。
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跟一个年前一个物流老板干了一个多月活，就是来货卸车送货，过年的时候说手头紧先不给了，等年后给，等年后再找他要，他说手里还没有，直到现在手机不接，微信不回，我需要怎么做才能要回我的工资
[律师回复] 你给对方干活要求支付工资的证据。然后委托律师去法院起诉。
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