离婚后房子一直没过户过来，一直以为房产证是一个人的，就没想到要过户，现在过去好多年咋办呢

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 正常可以选择起诉解决。

[律师回复] 如果在工伤认定时不知道厂子名字和企业名称，可以尝试以下几种方式来解决：

1.?到工商局查询：可以到工商局查询用人单位名称和营业执照，以确定厂子或企业的准确名称。
2.?通过其他途径确定：可以通过名片、宣传页、产品包装、快递单据、物流单据等来确定用人单位名称。
3.?向劳动监察部门咨询：可以向当地劳动监察部门咨询，了解如何处理这种情况，并获取相关的建议和指导。
4.?寻求法律援助：如果需要进一步的法律援助，可以咨询律师或法律机构，了解如何维护自己的权益。

在处理工伤问题时，建议保留与工作相关的所有证据，如工作证、工资条、劳动合同等，以便更好地证明劳动关系和工伤事实。同时，及时您需要更多的专业法律帮助，可以联系我。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 如果是通过法院程序破产，向法院申报后确认是否给付。之前的年终一般是应该发放的，但破产财产不足就没法发放。如果不是法律意义上的通过法院“破产”，那么无论如何都是应该给付拖欠的年终奖。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 你好 这种情况建议起诉

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉啊

[律师回复] 根据您提供的信息，发生了一起交通事故，涉及一辆左转的网约车和一辆直行车辆。网约车内的乘客在事故中受伤。您希望探讨让直行车辆承担全部责任的可能性，以及网约车是否构成交通肇事。
责任认定：
直行车辆全责：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条（七）的规定，转弯的机动车应当让直行的车辆先行。在此案例中，如果直行车辆在没有违反交通规则的情况下正常行驶，而网约车在左转时未让直行车辆先行，导致两车相撞，那么网约车可能需要承担事故的主要或全部责任。然而，让直行车辆承担全责的情况通常需要直行车辆存在明显的违章行为，如超速、闯红灯、酒驾等，且这些违章行为直接导致了事故的发生。如果直行车辆并无明显违章行为，仅依据网约车未让行这一事实，通常难以让直行车辆承担全责。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好！可以通过仲裁处理要回奖金

[律师回复] 你好，有对方的身份信息吗？

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 你好，可以和对方协商处理，协商不成的，向法院起诉。如需帮助可联系本律师。

[律师回复] 需要提起民事诉讼解决

[律师回复] 向法院起诉，并主张使用费

[律师回复] 征得受害方同意，可以分别履行赔偿义务

[律师回复] 解析：
若企业对员工进行离职处理，需向员工支付相关补偿费用（即所谓的“经济补偿”）。
根据我国相关法律法规之规定，经济补偿的金额应参照该员工在当前所属公司服务的时间长度，每满一年则支付相当于一个月份的工人工资作为经济补偿的标准；而对于服务时间在六个月及以上但不足一年的员工，则按照一年进行计算；至于在六个月以下的工作者，将获得半个月份的薪资作为经济补偿。
此外，劳动者每月的工资高于公司所在地所属的直辖市、设有区级行政管理权限的市级人民政府所公布的本地区上年度全体职工平均工资三倍以上者，其经济补偿额度的确认方式也相对复杂：
应当按照职工每月平均工资三倍的标准进行支付，并以十二年为限，即在支付经济补偿的期限内，员工最高只能收到十二年的补偿。
总而言之，如果企业在正常经营中无意或出于违法的原因解除了与员工签订的雇佣协议或者与员工的劳动关系，那么企业需要按照经济补偿额度的双倍，向涉及到的员工支付相应的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。