我父亲工伤找的代办当时说的能定上10级残后来又说定不上现在只赔付基础的误工费

十级工伤不能只赔一万，不符合法律规定，这种情况要以劳动者的工资为基础，要支付7个月的工资作为一次性伤残补助金。给劳动者认定工伤有一定的时间限制，单位提交工伤认定申请的，不能超过30天。

首先找对应的用人单位协商解决，如果协商无法解决，那么可以采取相关的法律途径来解决。当然前提是自己要很了解相关的赔偿规定，如果自己的合法权益确实受到了侵犯，先尝试与对方协商解决。

不能。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。