你好我是应届生和银行签了三方但是三方中没有违约金标注只是口头说违约要交1万块钱现在上岸公务员了违约金一定要交吗

应届毕业生如果三方都签订了违约金的存在，那么就应该要缴纳这笔费用；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典中什么是预期违约和届期违约,预期违约的类型进行了解答，希望能解答您的问题。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应届生违约单位不给解约函怎么办,毕业生签三方协议还要签劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

应届生劳动合同是否有违约金也要看实际的情况，如果用人单位在劳动者培训期间支付了培训费用，或者是在竞业限制约定中约定违约金都是可以获得支持的，如果其它的情形就不能约定违约金。

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。