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在工作时间工作地点和同事发生打闹遭成的伤害算工伤吗!这种情况单位应该承担什么责任

4w浏览 匿名 2024-03-28 吉林长春
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律师解答 共1条
  • 张伟光律师
    张伟光律师
    你好,不能协商解决就只能走法律程序了
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    6 03-28
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在工作时间工作地点和同事发生打闹遭成的伤害算工伤吗!这种情况单位应该承担什么责任?
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老板工伤不赔钱怎么闹?
老板工伤不赔钱可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决,只要工伤部门认定为工伤,劳动者的医疗费用、护理费、交通费等都需要由单位支付。
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工伤赔偿
以工作为由敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的规定,敲诈勒索公私财产,若达到数额较大或屡次实施的情况,应判处三年以下有期徒刑、剥夺政治权利以及单处罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院可根据本地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同研究并确定本地区执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
值得注意的是,若敲诈勒索数额较大,且行为人能够真诚地认罪、悔过,同时积极退还赃物、赔偿损失,那么可以视为犯罪情节较轻,可以考虑不起诉或免于刑事处罚,但仍需由相关部门依法进行行政处罚。
另外,如果敲诈勒索的对象是近亲属的财物,并且得到了他们的谅解,通常情况下不会被视为犯罪;
然而,若被认定为犯罪,则应当酌情从宽处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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故意伤害罪要坐几年的牢
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的判罚依据及程度可分为如下三个等级:
首先,对于故意伤害罪行的认定,若受害者伤势较轻,那么犯罪者将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;
其次,倘若罪犯的行为导致受害人重伤,那么其将会被判处3年以上10年以下的有期徒刑;
最后,如果罪犯恶意伤害他人并致使对方死亡或者使用极其残忍手段使受害者遭受重伤且留下严重残疾,那么罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,情况极为恶劣者,生命也可能受到威胁。
关于故意伤害罪的构成要件,主要包含以下三个方面:
第一,客观层面上,必须存在对他人身体权利的侵犯;
第二,在客观行为上,必须表现出对他人身体进行非法损害的事实;
第三,从主体角度来看,通常要求行为人已经年满16周岁,并且具备刑事责任能力,但是对于年龄在14岁至16岁之间的人群,如果他们有故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为,同样需要承担相应的刑事责任;
最后,在主观意识上,必须表现出故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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上班期间打闹摔伤算不算工伤
职工上班期间打闹摔伤的情形不算是工伤,因为受伤的原因和工作无关,《工伤保险条例》中明确规定了工伤认定的标准,受伤的原因必须跟工作有关,而且对受伤的时间和受伤地点也有要求,职工上班期间打架斗殴,自残或自杀受伤的都不属于工伤。
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工伤赔偿
9岁孩子在学校打闹摔断半颗门牙如何赔偿
[律师回复] 解析:
倘若孩童在校园内遭遇事故且责任在于校方,则校方应承担相应的赔偿责任;
若为突发意外,校方可证明自身无责,依照公平原则,双方共同承担责任。
而在校园外遭受伤害者,则由侵权行为人负有赔偿责任。
详细的赔偿范围包括:
医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及营养补充费用等多项费用,同时还需支付一定数额的精神损害抚慰金。
具体的赔偿金额将根据实际情况进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤?
不管劳动法,还是劳动合同法,都没有将超过退休年龄人员排除在劳动法调整范围之外,法律没有规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。
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工伤赔偿
工作时失踪家属可以向公司索赔
[律师回复] 解析:
倘若一位员工由于公务外出时受到意外伤害而导致失踪,从事故发生的下个月份开始直至第三个月份之内,该名员工的正常薪资将得以持续发放;
但是,自第四个月份起,薪资将暂停发放。
同时,对于失踪员工的抚养或赡养亲属,应按照每月一定金额的额度,发放相应的抚养或赡养费。
在经济因难之际,他们亦有权预支一次性死亡津贴的50%作为应急之用。
如果失踪者在后续被人民法院判定为生还,并且法院撤销了其死亡宣告的话,则之前所领取的工伤赔偿待遇必须全数退还。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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非工作人员受贿罪金额认定有几种
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员受贿犯罪的罪量衡量标准,具体如下:
第一种情况,如果当事人在行为过程中索取或接收了金额在人民币伍仟元至贰万元之间的贿赂款,则属于“数额较大”的范畴;
而当其索取或收受贿赂款达到了人民币拾万元以上之时,就可以被认定为“数额巨大”;
一旦犯下非国家工作人员受贿罪,则应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工伤纠纷在工地闹事怎么解决?
双方当事人应在自愿友好的基础上协商处理,如果协商不好就可以向劳动部门申请仲裁,对裁决结果有任何不服的,那么也是可以直接走诉讼的方式来维护自己的利益。遇到工伤纠纷在工地闹事怎么解决不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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诉讼仲裁
女朋友无理取闹意外生亡是否有法律责任
[律师回复] 解析:
通常来说,情侣之间并不需要承担刑事责任,因为这种身份并未被纳入法律范畴。
但是,倘若存在特殊情况,情侣之间的关系可能会演变成法律正义,从而对其产生相关的法律救助义务。
举例而言,当女友在男友家中不幸自杀时,如果该男友身处现场且具备施以援手的能力,却未能伸出援手进行救治,那么他就有可能要为此负起相应的法律责任。
在同一情境中,假设该女友正在行驶中的车辆内自杀,同样地,如果男友有能力出手相救却选择袖手旁观,则其同样面临着法律责任。
更进一步来说,若男友以言辞明确劝说女友结束生命,那么这极可能构成了犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
故意伤害罪判定标准及刑罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1、在当事人蓄意伤害导致一名受害者遭受轻伤且伤势接近轻微伤程度,同时该事件所产生的社会负面影响较小,被害方存在过失或者加害方已全额赔偿受害方的经济损失时,法院可以判处其拘役刑或者管制刑;
对于当事人故意对他人身体实施伤害行为,尽管已经构成了轻伤,但是鉴于伤势与轻微伤相近,法院可以判决其六个月以上,两年以下的有期徒刑;
而在伤势处于轻度至重度之间时,则可以被判罚一年以上,三年以下的有期徒刑;
当伤势接近重伤水准时,则可以判定为一年半以上,三年以下的有期徒刑。
2、如果当事人故意伤害他人身体并导致受害者重伤,但尚未达到残疾标准或者损伤程度与轻伤标准较为接近的话,法院可以判处其三年以上,五年以下的有期徒刑;
若当事人故意伤害他人身体致受害者重伤,并使受害者丧失十级伤残等级,那么法院可以判处其四年以上,七年以下的有期徒刑;
在此基础上,每增加一级残疾等级,其刑期将相应地增加一年。
3、如果当事人故意伤害他人身体,使用极其残忍的手段致使受害者重伤,并使受害者丧失六级伤残等级,那么法院可以判处其十一年以上,十三年以下的有期徒刑;
同样,在此基础上,每增加一级残疾等级,其刑期也会相应地增加一年。
最后,如果当事人故意伤害他人身体,导致受害者死亡,那么法院可以判处其十三年以上的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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