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你好,单位合同没盖章是不是算无效合同

5w浏览 匿名 2024-04-01 辽宁沈阳
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单位合同没盖章是不是算无效合同?
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签订合同盖单位公章还是合同章?
公司在对外签订合同的时候,其实可以用公章,也可以用合同章。这两个章都可以代表公司,盖任何一个章都具有法律效力,也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话,就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章,而不能用合同章。
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合同事务
车主把车借给无证驾驶的人会怎么样
[律师回复] 解析:
以下为将汽车出借予未持有有效驾驶证之人可能引发的法律问题及相应的惩罚措施:
(1)
首先,出借方需承担高达两百元至两千元人民币不等的罚款处罚。
(2)
其次,若因出借行为导致交通事故发生,除需承担相应的民事赔偿责任外,公安机关有权视情节严重程度,对出借方的驾驶证进行吊销处理。
关于无证驾驶的具体情形包括但不限于以下几种:
1.未依法取得驾驶证者;
2.未经合法考试程序,擅自获取驾驶证者;
3.驾驶证已被注销或吊销者;
4.不具备驾驶资格,非法获取驾驶证者;
5.驾驶证有效期已过者;
6.驾驶证被暂时扣留者;
7.持军用、武警部队驾驶证驾驶民用机动车辆者;
8.持境外机动车驾驶证在我国境内驾驶车辆者;
9.驾驶车辆时超出其所持驾驶证准驾车型范围者。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
暂无结婚证,在上海生育要办什么手续
[律师回复] 解析:
首先,关于生育子女后如何为其办理户口登记手续,在未领取结婚证的情况下生育孩子通常被视为未婚生育的无户籍人士,此时可以由新生儿本人或其法定监护人携带《出生医学证明》以及父亲或母亲任意一方的居民户口簿、非婚生育声明文件等材料前往公安机关申请办理落户手续。
值得注意的是,孩子的落户行为完全出于自愿。
然而,若非婚生育的无户籍人士欲申请跟随父亲落户,则需要同时提交具备相关资质的鉴定机构所开具的亲子鉴定证明。
只有当孩子成功获得户口之后,他们在教育方面的需求才能够得到充分满足,从而解决入学难的问题。
其次,我们需要关注抚养权问题的妥善处理。
孩子作为家庭的重要成员,他的权益应当受到尊重与保护。
因此,如果两位家长有意愿继续共同生活,组建美满的家庭,那么无疑是最为理想的结局。
但若是双方之间的感情已经无法挽回,那么在这种情况下,就必须与另一方就抚养权问题达成共识,并建议通过法律途径进行裁决。
在此过程中,务必明确孩子的归属问题、抚养费用的支付方式以及探望时间的安排等细节。
最后,我们应该致力于确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
无论父母之间的关系如何变化,都不应影响到孩子的身心发展。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
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单位劳动合同没有盖章吗?
单位劳动合同一般情况下是需要有盖章的。根据我们国家《劳动合同法》,第16条当中明确的规定的劳动合同,是由用人单位和劳动者协商一致,并且经过用单位和劳动者在劳动合同文本上签字盖章确认之后才能够发生法律效力的。
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劳动纠纷
怎样让单位辞退你还能拿到补偿金
[律师回复] 解析:
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
(1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同单位没盖章有效吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同单位没盖章有效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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劳动合同单位没盖章有效吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同单位没盖章有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
销售无中文外烟犯法吗
[律师回复] 解析:
凡是合法的卷烟进口产品,其所标注的箱包、条状包装以及单个盒子上都需显示明显的“由中国烟草总公司专卖”字样;
而在免税店销售的卷烟,务必附带“中国关税未付”及国务院烟草专卖行政主管部门规定的特定标识;
对于被依法没收的非法进口卷烟,在进行销售之前,必须由烟草专卖行政主管部门在其箱包和条状包装上附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识。
任何没有印有“由中国烟草总公司专卖”或者没有附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识的国外品牌卷烟,均视为无特殊标识的走私卷烟。
若有商家销售这类卷烟,依据相关专卖法律法规,将被判定为销售无标识外国卷烟的违法行为,并将面临海关、公安、工商行政管理和烟草专卖行政主管部门的联合没收处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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劳动合同单位没盖章有效吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同单位没盖章有效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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