解析:
涉及行政拘留的事件,对于企业而言通常并无不良后果。无论该企业为国有控股或私人所有,其均应仅对犯下罪行的员工采取相应的纪律处分措施如开除等。
然而,需要注意的是,受到行政拘留并不构成犯罪行为,因此不应对个人职业生涯造成实际影响。但若因不当的行政拘留引起误工损失,则应酌情评估并对相应责任人进行追责。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十条
法律可以设定各种行政处罚。
限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。