解析:
遭受劳务中介欺诈的情况之下,可以采取以下有效措施来妥善解决:
首先,当事人应当主动与涉事劳务中介进行沟通和协商,争取化解矛盾冲突。若协商无法取得满意效果,必须快速收集并保存相关证据材料;
其次,受害的劳动者可前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉,以便更好地维护自身合法权益;
再者,当劳务纠纷出现后,当事人应首先尝试通过本单位劳动争议调节委员会进行调解。如调解无果,且当事人一方坚决要求进入仲裁程序时,则需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在这种情形下,当事人亦可选择直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果表示不满,当事人还可行使诉讼权利,向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果在事发之时未能签订劳动合同,那么还可以追求涉案单位对未签订劳动合同期间所应支付的双倍工资。若是因为欠薪而导致解除了劳动关系,那么还可以追究其经济赔偿责任。
最后,对于在开庭过程中达成的调解协议,如对方未能按期履行,或是对仲裁裁决结果表示不服的话,当事人在法定期限内仍有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。