我去年因为工伤，把手上安了钢板

[律师回复] 解析：
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于涉嫌实施盗窃等犯罪行为的人员，其治安处罚措施具体如下：
1.凡涉及盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，将由公安机关依法给予五日以上十日以下拘留，并可处以五百元以下罚款的行政处罚；
2.若情节较为严重者，则可能面临公安机关十日以上十五日以下拘留，并可处以一千元以下罚款的严厉处罚。
所谓“盗窃”，通常是指以非法占有为目的，通过采取规避他人监管的手段，转移和侵占他人财产控制权的行为。
当盗窃金额达到一定标准时，如两年内三次实施盗窃行为，或入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，均可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，由公安机关拟定的犯罪名称，在提交至检察机关之后，检察机关有权依据所收到的案件事实和证据进行相应的审查和判断，并根据实际情况决定更换或维持原有的罪名以提起公诉。
在这种情况下，若发现存在适用罪名不当之处，检察机关便可依法更改为更为适宜的罪名来充当公诉的基础。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件的时候，必须查明：
（一）犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确；
（二）有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人；
（三）是否属于不应追究刑事责任的；
（四）有无附带民事诉讼；
（五）侦查活动是否合法。

[律师回复] 解析：
在相关法律制度中明确指出，高校不得强制安排学生进行实习实践活动。
实际上，学校引导学生进行实习实践，应该建立在双方共同意愿的基础之上，而非采取强制性措施。
尽管校方与实习单位之间可能存在某些合作协议或合同关系，但这些协议和合同的主体仅限于校方与实习单位本身，而非针对所有在校生。
因此，从法律角度来看，校方并不具备强制安排学生前往实习单位的权利。
若您遭遇到此类问题，我们建议您立即向所在地区的教育主管部门反应情况，以便维护自身合法权益。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 您好  您那边具体什么情况？让你签字了吗

[律师回复] 你好，有报警吗，诈骗金额多少

[律师回复] 只能尽快起诉，现在起诉离婚周期一般都比较长

[律师回复] 您好请问孩子实际年龄多大了！

[律师回复] 作为一名律师，我深知监控录像在破案过程中的重要性。但是，即使监控录像没有清晰地拍下犯罪嫌疑人的脸部，警察也不能因此就放弃破案。

在这种情况下，警察可以采取其他调查手段，比如调查现场留下的证据、寻找目击证人、分析犯罪嫌疑人的行为特征等等。通过这些手段，警察有可能会找到犯罪嫌疑人的身份信息，从而破案。

此外，如果警察不采取行动，受害者可以向上级公安机关或者检察院投诉，要求他们督促警察尽快破案。同时，受害者也可以寻求律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。

总之，监控录像只是破案的一种手段，警察不能因为监控录像没有清晰地拍下犯罪嫌疑人的脸部就放弃破案。在这种情况下，警察应该采取其他调查手段，尽快破案，维护社会的安全和稳定。

[律师回复] 您好！咨询当地派出所了解情况。

[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。

[律师回复] 根据你说的情况有可能要承担民事责任

[律师回复] 我理解您的困扰，但警察是否能够破案并不仅仅取决于监控录像是否清晰地拍到了犯罪嫌疑人的正脸。监控录像只是破案的一种证据，警察还可以通过其他途径来寻找线索和证据，例如调查现场留下的痕迹、寻找目击证人、分析犯罪嫌疑人的行为特征等等。

警察说看不清脸就不破案，这种说法是不准确的。警察有责任对所有的犯罪案件进行调查和侦破，无论是否有监控录像或其他证据。但是，破案需要时间和资源，警察需要根据案件的具体情况来制定调查计划和策略。

如果您对警察的处理方式不满意，您可以向上级公安机关或者检察院投诉，要求他们督促警察尽快破案。同时，您也可以寻求律师的帮助，了解您的权利和义务，以及如何维护您的合法权益。

[律师回复] 可以报警，看警察如何处理。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，如果有不同意见可以协商或者走司法程序解决

[律师回复] 您好，建议您积极应诉，关于抚养费的支付有详细约定吗？有没有转账记录等?可以详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？