劳动工伤认定，用人单位不理不采，马上就满一个月了，我该怎么办？

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 你好，具体情况电话联系

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，我正在査看您的问题。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 工作多久了 什么状况呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 强制执行终本后，可以申请追加股东为被执行人。

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。