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男方判刑18年房子老婆名字是先卖掉房子再离婚。还是指离婚后期分割财产?
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[律师回复] 解析：
关于婚假的三点详细规定如下：
首先，依照我国法律规定的适龄结婚年龄（女性为20岁，男性为22岁）结婚者，可以享受3天的婚假。
其次，如果结婚之时，夫妻双方面尚未在同一地点工作，那就需要考虑他们之间的距离，事先商定好额外的路程假。
此外，如果有人在探亲假（探望父母）中决定举行婚礼，那么他/她将丧失额外的假期。
值得注意的是，婚假包含了公休假日以及法定节假日。
最后，对于已经经历过婚姻破裂再婚的人士，他们同样有权享受法定婚假待遇。
在此过程中的工资待遇问题，所有在婚假和路程假期间，员工的工资都将被正常发放。
法律依据：
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
第四十四条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；
(二)取宫内节育器的，休假一日；
(三)结扎输精管的，休假七日；
(四)结扎输卵管的，休假二十一日；
(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种节育手术的，假期合并计算。
遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。
接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡(镇)人民政府或者街道办事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。
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首先，依照我国法律规定的适龄结婚年龄（女性为20岁，男性为22岁）结婚者，可以享受3天的婚假。
其次，如果结婚之时，夫妻双方面尚未在同一地点工作，那就需要考虑他们之间的距离，事先商定好额外的路程假。
此外，如果有人在探亲假（探望父母）中决定举行婚礼，那么他/她将丧失额外的假期。
值得注意的是，婚假包含了公休假日以及法定节假日。
最后，对于已经经历过婚姻破裂再婚的人士，他们同样有权享受法定婚假待遇。
在此过程中的工资待遇问题，所有在婚假和路程假期间，员工的工资都将被正常发放。
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《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
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(二)取宫内节育器的，休假一日；
(三)结扎输精管的，休假七日；
(四)结扎输卵管的，休假二十一日；
(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种节育手术的，假期合并计算。
遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。
接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡(镇)人民政府或者街道办事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。
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[律师回复] 解析：
月薪仅特指每个月份可获取的基本工资与奖金收益；而月收入则是指一个季度内所获得的全部收入总数。
纳入月收入范畴的还包括房租所得、存款利息收益及股票息金等多项收入项目。
月收入不仅涵盖月薪版块，同时也必须大于或同等于月薪总额。
值得注意的是，月薪并非指实际领取到手之工资款项，而是应发工资——即劳动者在付出正常劳动之后，用人单位理应支付给其的工资报酬，且该项报酬不得低过于当地的最低工资水平。
实发工资才是在酌情扣除了各项合理费用之后，确实进入劳动者账户的薪酬金额。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
月薪仅特指每个月份可获取的基本工资与奖金收益；而月收入则是指一个季度内所获得的全部收入总数。
纳入月收入范畴的还包括房租所得、存款利息收益及股票息金等多项收入项目。
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值得注意的是，月薪并非指实际领取到手之工资款项，而是应发工资——即劳动者在付出正常劳动之后，用人单位理应支付给其的工资报酬，且该项报酬不得低过于当地的最低工资水平。
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