强奸案受害人在已经报案未开庭判决的时间中满了14岁私自出谅解书有用吗

[律师回复] 社保要买够15年才可以们办理退休的，你目前的状态办理不了退休

[律师回复] 你好，你可以走人损要求赔偿

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 具体情况可以 咨询教育局部门

[律师回复] 有没有欠条，可以委托律师进行代理

[律师回复] 你好具体情况请描述下

[律师回复] 可以考虑由当地律师代理

[律师回复] 你好，请简要陈述案情。

[律师回复] 您好，有时间的。什么案子呢？

[律师回复] 可以向当地的劳动部门投诉。

[律师回复] 你好，单位已经出具书面辞退通知书没？

[律师回复] 你好方便可以电话联系

[律师回复] 你好，现在学生的伤情怎么样了？

[律师回复] 你好，建议拨打卫健局电话投诉

[律师回复] 您可以要求继续履行合同

[律师回复] 法院根据查明的事实进行处理，如果对结果不服，及时委托律师处理。

[律师回复] 可以采取强制措施争取取保

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》之规定，履行义务的同步性机制：
依照该法典所确立的严格规则，各类契约通常强制各方在预先设定的时间段及地理位置内分别履行各自应尽的责任，这也代表着在制定好的约定期限以及履行场所，合约双方需要同时、不偏不倚地完成各自对应的承诺。
关于履行方式的约定形式：
在现实生活中，合同双方可以针对履行方式作出具体且详细的约定，如款项的支付和货物的递送可能须同步进行，或是分阶段在不同的时刻执行。
这些具体的约定均需紧密结合合约自身的实际情况，予以明确。
遵循互惠共赢的协调原则：
在合同履行过程中，各方之间应当秉持互相照应、互相协助的原则，以保证彼此的权益都能得到充分维护与保障。
若某方无法按照预定时间履约其合同职责，应当尽快通知对方，共同商讨并制定解决方案。
负荷违约责任的约定条款：
假如一方未能按照约定期限履行合同义务，从而使得对方的利益遭受损失，另一方有权诉求违约方承担相应的违约合规责任。
依据民法典的严谨规定，违约方必须承担起补偿损失的法律责任，除非有证据表明自己无辜或存在免责理由。
综上所述，各方面同時履行合同事宜乃是建立在法律基础之上的重要准则，它有助于确保合同得以顺利履行，和保持各参与者权益的均衡分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百二十五条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。
一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。
一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。

[律师回复] 解析：
当您向社会保险体系累计缴纳时间达到15年之后，您便可以每月定期领取退休金。
至于每一个月所能领取到的“我们通常所说的养老金”，则由两个方面组成，即基础养老金以及个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算是基于您退休时所在地区上一年度职工月平均工资，再由这个数字乘以一个系数0.2得到；而个人账户养老金的数值，则是通过简单地用您个人账户中的存储金额除以120即可得出。
需要注意的是，这只是专家设定的基本规则。
事实上，对于何时开始发放养老金，具体的规定可能会因为地方政策而有所不同。
关于社会保险的基调，已经进行过解释，它能够为那些因为丧失劳动能力或者暂时失去工作岗位甚至因为健康原因而面临损失的人们提供在经济上的支持，从而保障他们在人生中的生存需求。
在国家建立的社会保险体系中，其主要项目除了养老保险外，还囊括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。
这些项目都是国家根据实际国情以及社会发展需要为国民设计的保障计划，也是社会的重大制度创新之一。
然而，尽管社会保险是国家发起的一项社会和经济制度，但它是以非强迫的方式来推动的，只要求某一特定的群体将其个人收入的一定比例融入到社会保险税收中，从而形成我们常见的社会保险基金。
有了这个基金，只要有符合规定的条件，被保险人就有权从中获取固定的收入或者在未来遭受损失后获得补偿，这就是所谓的“再分配制度”。
值得注意的是，社会保险的目标在于确保物质资料以及劳动力的再生产过程不受影响，同时维护我们社会的稳定性。
仅在中国国内，社会保险便成为了社会保障体系的重要组成部分，并且占有着核心位置。
这一点在我们社会保障体系中显得尤为关键。
另外，社会保险实际上是一种需要个人参与付费的社会保障形式。
该资金的主要来源是各用人单位与劳动者自愿自主缴纳的费用，政府财政会对这个系统进行适当的补贴，最终对此负起主要责任。
尽管如此，如果社会劳动者未能按照相关法律法规履行自己的缴费义务，就无法享受到相应的社会保险待遇。
在这里，您可能会产生疑问，为什么我们所称的社保，实际上仅仅专注于养老保险呢？其实，故事很简单，我们所熟知的“五险一金”就是我们所讲的社保，它由五大方面构成，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，最后还有我们常提及的住房公积金。
让我们一起来看看为什么它会被称为“五险一金”吧！
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同尚未终止或解除的情况下，您无需承担任何违约赔偿责任；
然而，您需根据相关规定，提前三十日提交书面辞呈，以便用人单位能尽早进行人员调整，顺利补充新进员工并完成各项工作的交接事宜。
若用人单位为您提供了特定的专项培训费用，并且双方当事人还对此达成了关于服务期限的约定，或者是在您辞职之后涉及到违反了竞业限制约定的情形时，那么，在此种情况下，您就确实有可能需按照合同约定，对个人离职产生的违约金进行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。