车祸全责骨折不住院怎么赔偿

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 上班途中发生非因自己全责或主责的交通事故，可以申请工伤认定。

[律师回复] 承担未尽到安全劝阻义务责任，具体比例由法官裁量

[律师回复] 您好，昨晚9点左右，我骑电动车过人行横道，被一私家车碰撞，交警当时出具事故认定书，对方全责。因为当时我也以为自己只是一点软组织挫伤之类的，在交警的斡旋之下，我和对方都同意以简易程序处理，对方也一直强调走保险。昨晚我立马就上医院做了检查，CT显示我右足第5跖骨骨折，我想咨询您，这种情况还适不适合用简易程序处理？另外，对方走保险，我该准备一些什么材料？敬望您的解答
A

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好，社矫人员跨市转执行严管期过了不需要严管期的、前三个月为严管期，须按严管等级进行监管，严管期满后，根据其日常表现情况经司法所考察重新确定监管等级实施分类监管不需要在严管期了。更多详情请您电询我们。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，那就是流动人口若想从常驻户口所在地离开，前往新的居住地进行居住和办理居住登记的话，必须要满足长达半年以上的要求，并且满足其中任何一种情况，包括但不限于合法稳定就业、合法稳定住所以及连续就读这三个条件中的任意一项，才能在新居住地成功申请到居住证。
其次，我们强调，居住证的申领是采取完全自愿的原则。
每个人只对应一张居住证，也就是说，每位流动人口仅能在一个居住地进行居住证的申领。
最后，我们需要提醒大家，在流动人口申领居住证时，必须要同时满足以下两个条件，即在流管平台内完成居住登记已经持续超过半年以及满足上述提到的三个条件中的至少一项。
法律依据：
《居住证暂行条例》
第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
通常情况下，无法允许将矛头指向被告的家人或其所有的财产。
重点在于确保将来所作出的具有法律权威性和强制性的判罚能够得到全面执行，因此需要对涉及案件的当事人或机构的资产实施限制和保障措施。
至于被告的亲朋好友是否在这一范畴之内，目前尚无明确规定。
简而言之，假设被告购入了某处房产，则原告有权请求对该物业进行财产保护；
然而，若该房产并非被告的个人财产，甚至属于被告家属，那么即使原告前往法院申请财产保全，法院方面也未必予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
关于公司与员工解除劳动合同时所应遵循的赔偿标准，以下提及的内容可供参考。
通常来说，如果公司在解除劳动合同时未遵守相关法律规定，导致了违规行为，那么该公司就必须承担相应的经济责任，经济赔偿的标准应该是员工享有的经济补偿金总额的二倍。
当雇主未能按照规定程序解除或终止劳动合同时，如果当事人希望继续保持劳动关系，那么雇主不得不雇主则须向当事人支付赔偿金以示对此次错误行为的悔过之意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 可以，视为一种赠与行为，如未约定份额，应为共同共有财产

[律师回复] 您好，建议先治疗，病情稳定后再进行鉴定

[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 建议补充完整问题再行咨询或来电咨询

[律师回复] 您好，详细情况可以说明一下吗？

[律师回复] 我要找一个人，有名字有身份证号码能查到现在住的地方不
A

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好

[律师回复] 你好哪里发生的事，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，这个是司法鉴定问题

[律师回复] 您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。以便我这边帮你准确的解答。