去医院报销是用社保卡还是医保卡

[律师回复] 您好，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。同时，我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。

[律师回复] 五年以后才可以重新报考

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 上海社保男方交了女方没有交生孩子可以报销生育津贴

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 劳动合同怎么会是假的？你可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，办理了失业登记吗？

[律师回复] 你好，是被吊销十年吗，详细沟通

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 不会有任何影响 最近黄冈对传销严打

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 解析：
针对车祸过度医疗的评估鉴定方法，具体的解析如下：
1.对于是否属于过度医疗的判断，其最基本的原则在于：
整体而言，对于病人的医疗救治是有益处的还是损害性的。
以下列举了四个基本特征：
（1）所采用的医疗措施已经超越了疾病本身所需的诊疗范围，与疾病的自然规律以及特性并不相符；
（2）采用的并非被广泛认可的“金标准”的诊疗手段；
（3）与疾病基本诊疗需求并无关联的过度消耗；
（4）医疗费用超出了当时个人、社会经济承受能力以及社会发展水平。
2.若确实存在过度医疗的行为，可通过法律途径予以解决，例如，若对方提出诉讼请求，则需在诉讼过程中向人民法院提供关于此次交通事故过度医疗及其相关的证据，例如交通事故责任认定书、病历记录、遗嘱用药等，经过法院的审理之后，将作出公正合理的裁决。
过度医疗是指医疗机构或医务人员违反了临床医学规范和伦理准则，无法为患者带来实质性的诊治价值提升，仅仅是增加了医疗资源的浪费，换言之，在治疗过程中，出现了不当、不规范乃至不道德的行为，偏离了病人病情的实际情况而实施的检查、治疗等医疗行为。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十四条
医疗事故技术鉴定，由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。
参加医疗事故技术鉴定的相关专业的专家，由医患双方在医学会主持下从专家库中随机抽取。
在特殊情况下，医学会根据医疗事故技术鉴定工作的需要，可以组织医患双方在其他医学会建立的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。
符合本条例第二十三条规定条件的医疗卫生专业技术人员和法医有义务受聘进入专家库，并承担医疗事故技术鉴定工作。

[律师回复] 解析：
倘若贵司未能按照法律规定为员工提供社会保险，我们强烈建议您首先搜集相关证据证明双方已形成劳务关系。
在取得有力证据之后，您可以正式的向当地劳动监察部门或社保管理机构提出投诉和举报，以便提醒用人单位及时为您补缴应该支付的社会保险费用。
若贵司未与员工签署劳动合同且未按规定缴纳社会保险，那么作为劳动者的您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果有异议的，还可进一步向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

[律师回复] 解析：
1.基础养老金的金额等于个人账户储存总额除以相应的计发月数。
而计发月数则按照年龄段来确定，具体而言，50周岁对应的计发月数是195个月，55周岁对应的是170个月，60周岁对应的是139个月。
2.个人账户养老金的计算公式为：
（全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）再除以2乘以缴费年限再乘以1%。
需要注意的是，这里的缴费年限不仅包括实际缴纳的月份，还包括视同缴费年限。
而本人指数化月平均缴费工资则是通过将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数得到的。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于法医学鉴定的具体流程包括以下几个步骤：
首先是在受害者受到伤害之后，应当立即前往所属区域的公安机关报案，由办案单位进行初期调查并按照规定出具法医鉴定委托书；
其次，收到法医鉴定委托书的受害者需要携带相关的病史资料以及法医鉴定委托书前往进行法医鉴定的专门机构；
第三步，法医鉴定中心会接受受害者的申请并开始进行鉴定工作；
第四步，鉴定人员将根据相关法律法规和标准，制作出规范化的鉴定报告，并通知受害者或者办案单位前来领取鉴定报告；
最后，如果有必要，还可以进行补充鉴定或者重新鉴定。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十三条
司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。
第十五条
具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：
（一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的；
（二）发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的；
（三）鉴定用途不合法或者违背社会公德的；
（四）鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的；
（五）鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的；
（六）委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的；
（七）其他不符合法律、法规、规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
关于放弃购买社会保险的离职信，其撰写应有如下精巧规范之处：
首先，需在第一行居中位置清晰地注明“辞职申请书”的字样；
接下来，称呼部分需要十分正式和恰当；
然后，在正文开始处，需要清楚无误地阐述申请原因，同时详细说明自身决定辞职的所有细节；
接着，在申请表中提出离职所涉及到的各项具体要求；
最后，务必在申请书中明确注明离职者的姓名以及提交申请的确切日期。
须知，用人单位与劳动者经过充分且平等的协商，能够顺利达成解除劳动合同的一致共识。
另一方面，根据法律规定，劳动者有权利提前三十天通过书面方式向用人单位提出辞职申请，从而解除双方之间的劳动合同关系。
同样，在试用期内，劳动者只需提前三天告知用人单位，便可依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，个人同时参加居民社会保障计划与雇员社会保障计划并不被允许。
在无固定单位时期您选择参与了城乡居民社会保障计划，后续在找到工作单位并开始缴纳雇员社会保障计划时，这便构成了重复性的保险参与行为。
即使在此期间，您同时参加了城乡居民社会保障计划和城市职工社会保障计划，也仅能从其中一个计划中享受到相关的福利待遇。
因此，一旦发现自己同时参与了两个社会保障计划，可考虑选择退出其中一项，并进行相应的保险转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
个人承担社会保险缴费的标准各不相同，所涉及的费用通常在1000至3000元之间，具体金额由参保人员根据自身实际情况自行选择并于每年按时足额支付。
同时值得注意的是，缴纳的社会保险费越多，在申请相关保险费用时所能获得的补偿也将相应增加。
此外，通常情况下，社会保险费用的缴纳方式为通过银行卡自动代扣。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。