医疗保险单位和个人的比例各是多少

职工医疗保险费用中，企业缴纳的比例为9%，员工缴纳的比例为2%。而社会保障福利费的政策如下：
首先，从基本养老金角度来看，企业要承担20%，员工则需承担8%；
其次，在基本医疗保险方面，企业需缴纳费用9%，员工则承担2%；
再次，从失业保险方面看，企业需要承担2%，员工的负担仅为1%；
此外，工伤保险规定中，企业需要支付0.5%的款项，而员工无需任何缴纳；
最后，关于生育保险，企业需要承担1%，员工无须承担任何费用。

解析：
关于医疗保险的具体缴纳情况为：
企业承担9%，员工需要负担2%；而在社会保障方面，具有以下的缴费比例：
首先，基本养老保险方面，企业需承担20%，而员工则须自负8%。
其次，对于基本医疗保险来说，同样由企业承担9%，员工自行承担2%。
再次，在失业保险部分，企业负责支付2%，而员工只需支付1%。
另外，对于工伤保险而言，企业必须承担0.5%的比例，但员工无需为之买单。
最后，生育保险的责任也被分配到了企业身上，1%的比例由其承担，员工依旧无需付出任何资金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。