帮助打电话获利一万七大概判多久

[律师回复] 违法的。1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分。

2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等);

3、老师殴打、体罚学生，造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。

(1)如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

(2)如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

[律师回复] 二胎补助分为两种:一次性键拦营养补助和一次性补贴。

[律师回复] 您好，你要了解他是被行政拘留还是刑事拘留。具体他犯了什么事情，欢迎您来电咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 您好请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你这边是遇到什么法律纠纷了吗，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 可以委托我们帮你查询

[律师回复] 你好，需要律师帮助可以电话联系

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 您可以联系我，我给您联系

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？

[律师回复] 帮别人开账户贷款 对我有什么影响
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[律师回复] 您好，对方报警了吗，可以沟通一下具体

[律师回复] 你好是得先工伤认定，完了再算赔偿

[律师回复] 首先对方是有责任的，交警已经给出了赔偿方案，责任在于对方，对方未成年，但是家长是要承担赔偿责任

[律师回复] 您好，您是什么类型的纠纷 ？

[律师回复] 你好！有的。但是这里发不了。。。

[律师回复] 你好在的，情况需要了解下U