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政府机关人员是否可以兼任企业人员
[律师回复] 解析：
按照相关规定，在编公务员禁止在私企担任职务，若有违规行为将受到严肃处理，情节严重者甚至可能被予以辞退；而在编事业单位员工选择在其他公司兼职工作时，必须得到受聘单位及原单位的双重批准，并且不得对双方的工作任务造成任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
按照相关规定，在编公务员禁止在私企担任职务，若有违规行为将受到严肃处理，情节严重者甚至可能被予以辞退；而在编事业单位员工选择在其他公司兼职工作时，必须得到受聘单位及原单位的双重批准，并且不得对双方的工作任务造成任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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南宁经适房能退吗
[律师回复] 解析：
在法律框架内，申请购买经济适用房的程序
首先需要申请人依法提出申请，随后由相关部门进行资格审查，并根据审查结果作出是否准予该申请人购买经济适用房的决策。
因此，我们必须明确指出，经济适用房并未赋予其强制性，如若申请人对此持有异议或其他原因不再希望购买，则完全有权撤销购买经济适用房的申请。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
在法律框架内，申请购买经济适用房的程序
首先需要申请人依法提出申请，随后由相关部门进行资格审查，并根据审查结果作出是否准予该申请人购买经济适用房的决策。
因此，我们必须明确指出，经济适用房并未赋予其强制性，如若申请人对此持有异议或其他原因不再希望购买，则完全有权撤销购买经济适用房的申请。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
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企业合同专用章需要备案吗
[律师回复] 解析：
为了保障自身权益，公司所使用的合同专用章必须进行备案登记，这主要源于一旦印章的真实性引发争议，未经备案的证明力较低，可能会对维护自身合法利益产生不利影响。在法律层面上，公司合同专用章所承载的意义在于，代表着合同当事各方加盖该章后，表示合同的邀约与承诺阶段已然落幕，实现了双方权利与义务的最终确认。通过这种方式，确立了本次签署的合同乃是经过双方协商并达成共识之作，因此对签约双方均具备法律约束力，签约方应依约行使权利并履行相应义务。
法律依据：
《中华人民共和国印章治安管理办法》第三条
本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。
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法律依据：
《中华人民共和国印章治安管理办法》第三条
本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。
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眼睛工伤赔多少钱比较合适？
工伤眼睛视力伤残鉴定，一眼失明，需要结合另一眼评定伤残等级的，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
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工伤赔偿企业转让厂房缴纳税费是多少
[律师回复] 解析：
1.增值税：依据国税总局的明确规定，转让工业厂房涉及到增值税的缴交，其税率设定为5.5%。具体计算方法如下所示：即（转让价格-购入价）×5.5%。这里的“增值额”特指转让价格与购入价之间的差值。
2.所得税：对于工业厂房的转让所得收益部分，须按照规定比例进行所得税的缴纳，该税率设定为25%。具体计算过程包括以下几个步骤：
首先计算出应纳税所得额，然后再乘以25%的税率。应纳税所得额的计算公式为：转让价格-购入价-相关税费-合理费用。
3.土地增值税：根据我国现行的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》，工业厂房的转让行为必须依法缴纳土地增值税，其税率的设定是根据增值额的大小，采用四级累进制。具体的计算方法为：增值额×适用税率-扣除项目×扣除系数。
4.契税：当受让方成功获得工业厂房的所有权之后，还需要按照规定缴纳契税，其税率会因地区以及房屋性质的差异而有所区别。具体的计算方法为：契税=成交价格×适用税率。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
1.增值税：依据国税总局的明确规定，转让工业厂房涉及到增值税的缴交，其税率设定为5.5%。具体计算方法如下所示：即（转让价格-购入价）×5.5%。这里的“增值额”特指转让价格与购入价之间的差值。
2.所得税：对于工业厂房的转让所得收益部分，须按照规定比例进行所得税的缴纳，该税率设定为25%。具体计算过程包括以下几个步骤：
首先计算出应纳税所得额，然后再乘以25%的税率。应纳税所得额的计算公式为：转让价格-购入价-相关税费-合理费用。
3.土地增值税：根据我国现行的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》，工业厂房的转让行为必须依法缴纳土地增值税，其税率的设定是根据增值额的大小，采用四级累进制。具体的计算方法为：增值额×适用税率-扣除项目×扣除系数。
4.契税：当受让方成功获得工业厂房的所有权之后，还需要按照规定缴纳契税，其税率会因地区以及房屋性质的差异而有所区别。具体的计算方法为：契税=成交价格×适用税率。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
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快速解决“公司经营”问题
企业每个月什么时候交社保
[律师回复] 解析：
通常情况下，社会保险会在每个月份的20日前后从企业进行扣除。在此之前，企业有责任及时向社保经办机构申报其应缴纳的费用金额，同时还需核实社保经办机构对于申报数据的处理状况。若数据无误，那么通常在20日左右便可从企业的社保专用账户中进行扣除。
依据相关法律法规，用人单位必须自行申报、按时且足额地缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定理由，否则不得延迟或减少缴纳。而职工应当承担的社会保险费用则由用人单位代为扣缴，用人单位有义务每月向员工披露缴纳社会保险费用的详细情况，如未能做到这一点，员工亦有权主动查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
通常情况下，社会保险会在每个月份的20日前后从企业进行扣除。在此之前，企业有责任及时向社保经办机构申报其应缴纳的费用金额，同时还需核实社保经办机构对于申报数据的处理状况。若数据无误，那么通常在20日左右便可从企业的社保专用账户中进行扣除。
依据相关法律法规，用人单位必须自行申报、按时且足额地缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定理由，否则不得延迟或减少缴纳。而职工应当承担的社会保险费用则由用人单位代为扣缴，用人单位有义务每月向员工披露缴纳社会保险费用的详细情况，如未能做到这一点，员工亦有权主动查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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财政资金给私营企业可以吗
[律师回复] 解析：
财政资金的确是能够拨付至私人企业的。
然而，此类资金的转移流程必须严格遵循法律法规，倘若国家机构以及其公职人员存在任何违规运用或者诈骗财政资金等不当行为，则应当立即予以纠正，同时调整相关会计账簿，将被滥用或盗取的财政资金悉数收回。对于情况严重者，还应处以相应的法律责任，包括但不限于将违法所得限期归还给财政部门，情节特别恶劣者，甚至可能面临有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
财政资金的确是能够拨付至私人企业的。
然而，此类资金的转移流程必须严格遵循法律法规，倘若国家机构以及其公职人员存在任何违规运用或者诈骗财政资金等不当行为，则应当立即予以纠正，同时调整相关会计账簿，将被滥用或盗取的财政资金悉数收回。对于情况严重者，还应处以相应的法律责任，包括但不限于将违法所得限期归还给财政部门，情节特别恶劣者，甚至可能面临有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗
[律师回复] 解析：
公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任，同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工，如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世，则按照规定，公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用，同时还会给予一次性的抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任，同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工，如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世，则按照规定，公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用，同时还会给予一次性的抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
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诽谤罪成立赔多少比较合适？
诽谤罪成立赔多少比较合适，需要根据对方受到的损失来进行判断。实际上故意捏造并且散布虚构的事实，导致他人的人格受到损失，或者是导致他人的名誉受到损失的话，将会对此进行一定的赔偿。
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损害赔偿私企老板可以随意拿公司钱吗
[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，公司作为一个独立存在的法人实体，其所拥有的资金系属于法人机构本身所有，而并非法人或股东个人所享有。
因此，任何企图擅自挪用公司资金的行为均属违法，目的在于保障公司债权人、全体员工以及其他股东的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
依据现行法律法规之规定，公司作为一个独立存在的法人实体，其所拥有的资金系属于法人机构本身所有，而并非法人或股东个人所享有。
因此，任何企图擅自挪用公司资金的行为均属违法，目的在于保障公司债权人、全体员工以及其他股东的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
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经济适用房2024还有吗
[律师回复] 解析：
您有权申请经济适用房。
然而，在申请前，务必确保符合以下基本条件：
首先，申请人需具备本市户籍；
其次，申请人与共同申请人间应存在法律规定的赡养、抚养或扶养关系，具体包括申请人及其配偶、子女、父母等家庭成员。若申请人已结婚，则其配偶及未满十八岁的子女须作为共同申请人参与申请过程。关于投靠子女获取本市户籍的情况，此类人士仅能以共同申请人的身份进行申请；再者，申请人及其共同申请人不得拥有任何形式的自有住房以及建房用地。其中，自有住房形式包括但不仅限于安居房（含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房）、房改房、经济适用住房等政策性住房，集资房，拆迁安置房，军产房，商品房，自建私房等。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
您有权申请经济适用房。
然而，在申请前，务必确保符合以下基本条件：
首先，申请人需具备本市户籍；
其次，申请人与共同申请人间应存在法律规定的赡养、抚养或扶养关系，具体包括申请人及其配偶、子女、父母等家庭成员。若申请人已结婚，则其配偶及未满十八岁的子女须作为共同申请人参与申请过程。关于投靠子女获取本市户籍的情况，此类人士仅能以共同申请人的身份进行申请；再者，申请人及其共同申请人不得拥有任何形式的自有住房以及建房用地。其中，自有住房形式包括但不仅限于安居房（含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房）、房改房、经济适用住房等政策性住房，集资房，拆迁安置房，军产房，商品房，自建私房等。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
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经济适用房出让金是多少
[律师回复] 解析：
针对经济适用住房性质为集体投资建造或作为安置区域房屋的情况，通常需依照相关规定支付约3%的土地转让费，然而在视为商品住房进行管理运营的过程中，则无需承担此笔费用。
此外，全国各地对经济适用住房的政策存在差异性，因此转让费的具体收费标准亦有所区别。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
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针对经济适用住房性质为集体投资建造或作为安置区域房屋的情况，通常需依照相关规定支付约3%的土地转让费，然而在视为商品住房进行管理运营的过程中，则无需承担此笔费用。
此外，全国各地对经济适用住房的政策存在差异性，因此转让费的具体收费标准亦有所区别。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
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企业如何控制成本费用
[律师回复] 解析：
对于如何有效控制行政成本，我们可以从如下几个主要层面进行考虑：
首先，将庞大的行政成本拆分成若干个较小的单位，并实行集中式的统一管理，以便于实现更为精准的成本控制；
其次，通过设定定额标准、制定比率控制机制以及实施总量控制策略等方式，对行政成本进行全面而细致的管控；
最后，在具体操作中，应注重将成本定额责任明确到每一位相关人员身上，并将其与个人的工作绩效紧密联系起来，以达到激励员工积极参与成本控制的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
对于如何有效控制行政成本，我们可以从如下几个主要层面进行考虑：
首先，将庞大的行政成本拆分成若干个较小的单位，并实行集中式的统一管理，以便于实现更为精准的成本控制；
其次，通过设定定额标准、制定比率控制机制以及实施总量控制策略等方式，对行政成本进行全面而细致的管控；
最后，在具体操作中，应注重将成本定额责任明确到每一位相关人员身上，并将其与个人的工作绩效紧密联系起来，以达到激励员工积极参与成本控制的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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