下班回家途中发生交通事故造成工伤，公司报保险需要提供房产证吗

[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。

[律师回复] 你好，旷工一天扣奖金的理由是

[律师回复] 这种情况只能本人现场去办理离婚

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 被人造黄谣处理方式如下：
1.保留证据：收集所有有关黄色谣言的证据，例如聊天记录、社交媒体的截图、邮件、视频等，以便证明其虚假和恶意。
2.反驳谣言：针对黄色谣言及时进行公开、明确、详尽的反驳，向社会大众澄清事实真相。
3.向公安机关举报：如果黄色谣言严重影响到了您的生活和工作，或者造成了严重的损失，您可以向当地公安机关举报，要求相关责任人承担法律责任。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 是否满足危险驾驶罪？一般血液含量80作为一个门槛，一般80以下是不构成危险驾驶罪，80到150期间可以不立案，但是加重情节除外。150到180适用缓刑，不适用缓刑情况除外。180以上不判缓。其中一些紧急避险、小区内挪车等情况可以另行申请不立案。找专业的律师给你辩护，危险驾驶罪是故意犯罪。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 可以的，说说你的情况，帮你进行分析

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 需要看时间的，社保制度前就不认了

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 依据你的叙述，我国法律规定，工伤保险由用人单位负责根据劳动者收入水平和所在地区情况依法缴纳

[律师回复] 你好，交强险赔付后剩余部分各承担50%

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 您好可就押金事宜进行咨询。