我那伤情鉴定拒不确定损害事实也不阐明其因果关系我该怎么办？谢谢！

[律师回复] 可以先报警，侵犯公司财产

[律师回复] 估计是工伤七级，工伤七级赔偿40~50万，和你的工资，年龄，工作年限有关系。

[律师回复] 这个不可以，还是需要到期后才能提取

[律师回复] 每个人的判刑是不一样的，具体情况

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 是在哪里的呢，可以解决，现在案件到哪里了

[律师回复] 你好，这种情况有些难度，而且最好是找专业的律师，比你自己要好的多

[律师回复] 可以找路政部门，但是需要举证证明井盖翘起

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 尽量履行，目的还是为了要钱

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 您好，建议您诉讼处理这个问题

[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
A

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好！是否申请客服介入？商品价值多少？可以来电详述。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 责任书已经下来了，对方全责，拒不赔付

[律师回复] 这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果董事长的行为是为了公司的利益，并且是在公司的决策程序下进行的，那么可能会被认定为单位犯罪。但是，如果董事长的行为是违反了公司的决策程序，或者是为了个人的利益而进行的，那么可能会被认定为个人犯罪。

在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。

需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。

[律师回复] 你好，病假需要发工资的e