十年前的案子还能翻案吗

[律师回复] 您好，这要看老人当初装修的时间怎么和那个儿子协商的

[律师回复] 您好，如果涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪，建议及时委托专业律师进行辩护，以争取较好的结果。

[律师回复] 如果你签字同意离职了，是不能反悔的

[律师回复] 你好，逾期不还可能会被银行起诉。

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？

[律师回复] 您好，只要超过10人可能会被认定为“人数众多”，从而可能面临严重的刑事处罚，如7年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 你好，这种情况下侵犯了你的隐私权

[律师回复] 您干啥工作？可以争小孩抚养权

[律师回复] 外嫁女可以享受继承权

[律师回复] 不是在公司突发病死亡，生前工作十年。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 依法应当支付加班费。。。。。。

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 你好，可以起诉处理，建议详细咨询

[律师回复] 您好，我们专业处理逾期债务问题。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻财务压力。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。
若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险，那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行协商，并最终由贵公司转交给您。
反之，若公司未能依照法律规定为您缴纳工伤保险，那么相关费用则需由贵公司承担全部责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 我不清楚你说的这个问题。我建议你咨询当地的社会保险机构或相关部门，他们会给你更准确的答案。

[律师回复] 可以申请退款，也可以向平台投诉反馈

[律师回复] 你好 公司有买社保及继续上班吗