解析:
在此情况下,无疑是能够获得相关赔偿的。
在遭遇工伤之后,您辞职与否与工伤赔偿问题并无关联。
依法规定:
职工如因执行本职工作而受到意外伤害或患有职业病时应得到及时有效的治疗,享受工伤所需的医疗待遇。
凡是符合工伤保险诊疗项目指标、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的全部医疗费用,都将由工伤保险基金承担支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。