带避孕套跟未成年女孩发生性关系犯法吗

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》相关条例的明确规定，五月一日这一天作为法定节假日，用人单位应当依照不低于劳动者本人日工资标准的三倍进行加班薪酬的发放，且不得通过调休等其他手段替代。
此外，剩余的另外两个工作日为休息日。在此类休息日期间，若用人单位安排劳动者加班，可选择给予劳动者相应的补休时间，而无需支付额外的加班薪酬；
如若未能提供补休，则需按照不低于劳动者本人日工资标准的两倍向其支付加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
据相关规定，在岗的女性员工若满足计划生育规定并成功分娩，产后假结束后，若面临抚育婴儿的实际困难，需经本人提出书面申请，且得到企业领导的核准之后，方可申请休哺乳假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在离婚事件中，若无子女抚养权的一方擅自强行夺走孩子，此行为既非法，亦对未成年人的健康成长构成威胁。
如若关于未成年人的抚养事宜已经由法院作出裁判裁决，那么您有权向法院申请强制执行措施，以确保孩子被安全地送还至您身边。
此外，倘若通过友好协商，双方共同达成本金为人子女抚养权问题的协议，同样需通过法律途径，再次向法院提起诉讼，请求法院确认该协议的有效性，进而申请法院强制执行。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
女员工在分娩期间享有长达98天之久的带薪产假，在此期间，她们有权申请产前15天的假期以做准备工作；若是遭遇了难产的情况，那么还会再额外获得15天的假期；对于生育多个胎儿的女性来说，她们每个新生儿将会为其带来15天的延长假期；如果是在怀孕不足四个月时选择流产，则同样享有15天的带薪产假；而超过四个月的怀孕流产情况，将享受共计42天的产假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

[律师回复] 解析：
对于左侧挠骨远端骨折的伤残评定等级，通常其结果为第十级或第九级。该评估需要根据骨折的具体种类及其最终康复状况进行综合考虑与评估。例如，若挠骨远端骨折并未涉及到腕关节表面，此类情况往往采用保守疗法进行治疗，然而即便接受了治疗，患者仍有可能遭受一定程度的腕关节功能活动受限和疼痛等问题。在此种情况下，进行伤残评定时，其结果往往被评为第十级伤残。反之，若挠骨远端发生粉碎性骨折且已经波及到了腕关节表面，尽管经过了积极且正确的治疗，但患者仍然可能留下腕关节的创伤性关节炎，从而导致局部疼痛和功能活动受限等问题。在这种情况下，进行伤残评定时，其结果则常常被评为第九级伤残。当然，具体的评定标准应当以国家相关部门所制定的鉴定标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若公司辞退已身怀六甲的女职员，这位孕产妇将有权利向用人单位主张以下各项损害赔偿：
首先，若因违法定性解雇劳动关系，可以要求用人单位赔偿相当于两倍经济补偿金的金额；
其次，对于怀孕、生育以及哺乳期间这所谓的“三期”工资，无疑是必予全额支付；
此外，薪酬与加班费应当按照原来的约定，合并发放给当事人。
最后，经济补偿的标准按照劳动者的工作年限来确定，每满一年便可领取一个月工资作为回报，而超过六个月却未满整年的期限，则视为一年处理；
至于工作时间未达六个月的情形，单位需给予半个月工资数额的经济补偿。例如，若该女职员在哺乳期内经受了被强制解除劳动合同的命运，那么她将有资格领取每满一年两个月工资数额的经济赔偿金，其他有关经济补偿以及医疗保险、住房公积金等各项权益，都应该按照我国现行法律法规的具体规定执行。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
诉讼期间若与被告人失去联络，则在被告人为被告的情况下，法院可采取公告送达的形式进行文书传递，而若因被告方行踪不定或无法以规定的额外手段进行传送，公告送达亦将被执行。若原告方同样无法取得联系，案件将被撤销审理。在提起诉讼时，原告只需提供具体且明确的被告相关信息即可，包括被告的姓名、性别、职业、居住地等详细资料。若因被告方行踪不定或无法以本节所述的其他方式进行传送，公告送达将被执行。自发布公告之日起，历经三十个自然日，即视为已完成送达。在公告送达过程中，应在案卷中详细记录原因及经过。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人在我国刑事诉讼过程中依法享有以下权益：
首先是有权自行委托辩护律师作为辩护人参与到诉讼程序之中；
其次，在必要情况下可以向司法机关提出申请回避的请求；
此外，犯罪嫌疑人还有权使用自己的母语或文字来进行诉讼活动；对于与案件本身无关的问题，他们也拥有拒绝回答的权利；
同时，如果认为自身所处的强制措施已经超出了法律规定的范围，他们还可以正式申请要求解除这些措施；
最后，犯罪嫌疑人还享有申请补充鉴定或者重新鉴定的权利，以确保案件审理的公正性和准确性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十四条
人民法院、人民检察院和公安机关应当保障犯罪嫌疑人、被告人和其他诉讼参与人依法享有的辩护权和其他诉讼权利。
诉讼参与人对于审判人员、检察人员和侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为，有权提出控告。

[律师回复] 解析：
个人信用卡未经授权进行提现然后按照约定如期偿还此类行为是违反法律法规的。尽管信用卡提现在某些情况下也许可以按照规定操作并正常归还欠款，然而这种做法依然属于违法行为，且这种行为也是在违抗国家相关明文规定，即采用诸如销售终端消费机之类的工具，通过虚拟虚假的商品交易、虚抬物价以及消费后的现金退款等手段，直接用现金向持卡消费者实行支付，若此情况比较严重的话，则必须依据《中华人民共和国刑法》第250条中的相关判定，以非法经营罪对此类行为作相应的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
产假乃是我国国民所享有的基本权益之一，然而各地市民享受到该项权利的程度却不尽相同。例如在不同地区，各省市乃至各个用人单位中，我们可以观察到各种迥异的待遇规定。值得注意的是，除了辽辽宁这个省份明确规定已婚女性须在满23周岁之后方可尝试生育首胎，才被认定为晚育之外，其余包括30个省市区及中国人民解放军在内的地方性法规均规定，已婚女姓若在迟于法定结婚年龄以后或者年满24周岁以后生育首子，则视为晚育。至于符合上述条件的晚育女职工，她们除了能够享受我国相关法律规定的正常产假以外，还能额外获得奖励产假，且在此期间工资待遇不变，亦不会因此而影响到职位的晋升机会。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
在现代商业社会中，客户信息无疑已经成为了各个企业进行市场营销，拓宽业务领域以及提升营运效益的关键要素，对其业务运营产生着深远的影响与至关重要的价值。
然而，若此等重要情报为竞争对手所获悉甚至加以运用，势必给相关企业造成难以估量的负面效应乃至直接经济损失。故而，毫无疑问地，客户信息拥有不可忽视的商业价值，不仅可为权益所有者带来丰厚的经济收益，更能助其在激烈的市场竞争中占据优势地位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
为购置房产而进行的离婚行为，在经历了离婚后再度复婚的流程之后，实际上对于您个人而言并未带来任何实质性的负面影响。
然而，我们必须面对的最严重的潜在风险就是，法律方面并无关于“虚假离婚”的明确规定。一旦您与伴侣前往民政部门领取了离婚证书，那么意味着你们之间的婚姻关系即刻宣告解除，在恢复单身状态之后，无论是哪一方都有权选择再次步入婚姻殿堂，而另一方则不得对此加以干预或阻止。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

[律师回复] 解析：
若需前往民政部门办理离婚手续，请务必携带以下必要文件资料：
首先是户口本原件及复印件；
其次为个人有效身份证件，例如居民身份证等；紧接着为合法有效的结婚证书；
此外还需准备好离婚协议书一式三份，切忌手写版本；为了确保影像模版的清晰度与准确性，建议您同时提供两张近期拍摄的正面彩色免冠二寸单人照片。【协议离婚】在夫妻双方均同意离婚的情况下，应签署书面离婚协议，并由当事人亲自前往婚姻登记机关进行申请离婚登记。该离婚协议中必须明确记载双方自愿解除婚姻关系的意愿以及对于子女抚养权、财产分配以及债务处理等相关事宜达成一致的意见。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
以所有权之视角审视，毗连式住宅（本质为结构联系或共有所有权之房屋）中的相邻部位，通常既构成特定业主所享有的所有权建筑物元素之一部分，又涉及到同其他业主的共享部位。因此，屋面平台应被视为全体业者共同拥有的财产。
然而，鉴于屋面平台本身所具有的特殊属性，依据我国现行建筑规范，屋顶不包含在整座建筑物的建筑面积之内，自然也就不在分摊面积计算之中。
此外，屋顶平台尚无法通过法定公示方式进行产权登记。按照我国《房地产管理法》设定，《房屋所有权证》乃判定不动产物权的确切、合法证明文件。各业主依法享有相应屋顶平台的使用权，房地产开发商未经业主普遍同意，不得擅自出租该等平台；若业主发现开发商存在违规行为，有权要求开发商予以赔偿，并按照相关法律法规及程序进行处理。屋顶平台作为一种不动产，其物权理应归属购买房屋的全体业主。任何个人或组织利用屋顶平台谋求私利，实际上都是在侵犯业主的经济权益。既然屋顶平台的物权将归属于购买房屋的业主，那么开发商在未取得业主普遍许可的情况下，无权转让屋顶平台的使用权。唯有在业主以某种形式普遍许可的情况下，方可实施此类转让。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。
业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。
第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
第二百七十七条
业主可以设立业主大会，选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序，依照法律、法规的规定。
地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。
第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主

[律师回复] 解析：
办理身份证更新时需要准备如下文件：包括个人身份证明、家庭成员的户籍信息以及符合规格要求的个人照片等。根据我国现行的相关法规规定，当居民的身份证使用期限届满后，必须向相关部门出示有效证件并递交家庭户籍信息进行核实，同时提出换发新身份证的申请。公安机构在接到公民提交的《居民身份证申领登记表》之日起六十个工作日内，应当将新的身份证发放给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
工资领取表格在确认劳动关系方面具有至关重要的作用。除了明确显示薪酬信息的工资领取表之外，其他能够作为劳动关系证明的凭证还有员工单位为其支付的各种社会保险费用的详细记录、“工作证”、“服务证”以及日常考勤记录等等。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
在购买新车之后，车主有必要遵守相关规定进行注册登记，以确保车辆合法上路行驶。在办理注册登记过程中，车主需首先前往机动车所有人居住所在地区的公安机关交通管理部门提交注册申请材料。在提交注册申请时，需同时提供以下资料：
1.机动车所有人的身份证件；
2.购车发票等能够证明机动车来源和取得方式的书面凭证；
3.机动车整车出厂合格证明或进口机动车进口凭证；
4.车辆购置税完税证明或免税凭证；
5.机动车第三者责任强制保险凭证等。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五条
初次申领机动车号牌、行驶证的，应当向机动车所有人住所地的公安机关交通管理部门申请注册登记。
申请机动车注册登记，应当交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；
（五）机动车第三者责任强制保险凭证；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的车型的，还应当提供机动车安全技术检验合格证明。

[律师回复] 解析：
上班期间携带打火机并遭受了高达两千元的罚款是极具争议性的，甚至我们可以认为这是不合理的，因此有理由拒绝支付该款项。究其原因，在于公司并不具备对员工施加罚款的合法权利。
根据相关法律规定，只有国家行政机构才拥有对公民实施罚款的权力。除此之外，其他任何组织或个人均不得擅自向他人收取罚款。
然而，如果打火机携带行为被认定是对公司管理规范的严重违反，那么按照法律程序公司有权据此解除与当事人所签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

[律师回复] 解析：
为他人提供避税途径以赚取利润行为构成了非法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》之明确规定，逃避缴纳应缴税款金额特别巨大且占据应缴税款总额的百分之三十及以上者，将面临三至七年不等有期徒刑以及相应罚金刑罚。因此，我们应当严格遵守相关法律规范，杜绝任何违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
具体而言，分为两种情况考虑：
第一种情况是，倘若女方以非法占有的意图为动机，采用恐吓、威胁甚至是要挟等手段，从男方处强行获取，或者是在某种情况下扣押男方的财产，那么这种行为便可以被认定为敲诈勒索；而另一种情况则是，若女方的行为并不满足以上所述的任何一个条件，即女方仅仅是因为怀孕而向男方提出金钱要求，那么这种行为就不能被视为敲诈勒索。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。