您好，龚律师，我和别人合伙做快递代理，但是双方没有合伙协议，只有聊天记录和相关的转账记录，从23年8月份开始经营开始，对我这边的支出和每月的分红，对方一直找各种理由不给我钱，这种情况可以怎样解决？

快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反《劳动法》的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。

我国的快递公司是会给快递员签合同的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

一般来说，这个快递丢了快递员是要进行赔偿的，但前提是这个快递丢失的原因是因为快递员的责任才能由他们负责赔偿，但如果是因为一些别的原因的话，快递公司是不需要对这个丢失的快递负责的。

如果快递破损的话，属于物流公司责任的，并且对商品进行了报价的话，那么就需要支付三倍以下的赔偿。如果没有进行报价的话，一般是以商品原价进行赔偿。如果是因为发货人包装不当的话，那么物流公司不进行赔偿。

快递丢了快递公司的赔偿是，如果是未保价的快递丢失，那么需要按实际损失来进行支付，但如果是属于保价的快递，那么就可以按保价的金额来进行支付，这样才能保障到被侵权者的利益。