合同纠纷怎么操作呢

1、对《合同书》及有关协议，以及当事人约定纳入合同内容的有关资料完整保存。2、在合同履行过程中当事人向对方履行了合同的证据要保存。3、在合同履行过程中向对方发送的告知、通知、提出的异议。

具体的操作是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。

定作合同则属于承揽合同的一种，是指承揽人用自己的技术、设备、材料和劳力，应定作人的特殊要求制作成品，定作人接受成品并支付报酬的合同。《民法典第七百七十八条规定“承揽人工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。”如果定作人不履行协助义务的，承揽人可以顺延履行期限，超过顺延期的，承揽人可以解除合同。

医疗纠纷的处理流程如下：第一、所在科室负责人员应立刻向医务科报告，隐匿不报者，承担一切后果，第二、因医疗产生纠纷，科室先调查然后迅速采取措施;第三、医务科接到投诉后，做好登记了解情况，并与科室主任协商;第四，如科室无法解决纠纷，患者可进行医疗鉴定或采取司法途径解决。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医疗纠纷处理操作流程如何进行的法律知识，请阅读文章详细内容了解。