合同违约法律依据有哪些

关于合同违约责任的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》。在此基础之上，违约责任可分为以下五个方面：
1.强制执行合同义务，即继续追究违约行为；
2.实施补救措施，若产品质量与约定不符，依据双方的合同约定履行相应的违约责任。当没有既定合同或约定不够明确时，非违约方有权根据产品性质及损失程度，审慎选择要求对方进行维修、替换、重新制作、退回商品、降低商品价格或报酬等措施来弥补损失；
3.赔偿损失，也被称为损害赔偿，是指由违约方对受害方因不良影响所受的损失予以补偿、赔偿的责任承担形式，此为违约方最具重要性且最为常见的违约补救方法；
4.支付违约金，即合同双方在协议中可约定违约金事项，如未作相关约定，则不启动违约金责任机制。与此同时，违约金的设定不应过于高昂亦不能偏低；
5.定金罚则，即双方可在合同中约定定金条款，依照民法典规定予以执行。当同时存在定金和违约金两种责任情形时，当事人可自行选择适用其中之一。在签订合同时，为了避免其中任何一方可能发生的违约现象，致使另一方承受经济损失，往往会纳入有关违约条款作为保障。

解析：
特种作业及其从业者范畴涵盖了以下几个主要范围：
首先是涉及电力作业方面的工种，其中包含了发电、输电、变电以及配电工种，也包括这类设备的安装、操作、维护保养以及检验等相关环节的工作人员；
其次是从属于金属焊接、切割类别的工种，例如焊接工人和切割工人；接下来是起重器机械（包括电梯）的运作，其中包括起重器机械（含电梯）的司机、吊索工、信号引导员以及安装与维修工人；
再者是属于企业内部交通工具驾驶员工种，包括在企业内部及其码头、货场等生产作业场所或施工现场行驶的各类型机动车辆的驾驶员；除此之外还有高度超过两米的高处架设作业，包括高空架设、拆除、维修工人以及高层建筑物外观清洁工人这类工种；
最后，还包括各种不同类型的锅炉操作（含水质检验），包括承压锅炉的操作员工，以及专门负责锅炉水质检测的工人；以及对压力容器的操作和维护（如压力容器罐装工、检验工、运输押运工，以及大型空气压缩机操作工）的工种；还有对制冷设备进行安装、操作以及维护的工业岗位。
此外，还有包括地下工程爆破、井下爆破在内的爆破作业，以及属于矿山通风系统的通风作业，包括负责主扇风机操作的工人、瓦斯抽放工，还有从事通风安全监测和测风测尘工作的工人；同样地，也包含着矿山中的排水作业，例如负责矿井主排水水泵工，以及涉及尾矿坝作业的工人；
另外还有矿山安全检查的相关岗位，比如安全检查工、瓦斯检验工，以及负责电器设备防暴检查的工人等各种不同的工作职责。
其余的还包括了矿山提升运输作业，如主提升机操作工，以及（上下山）绞车操作工，还有固定式胶带输送机操作工，信号工和拥罐（把钩）工等各类岗位的工人；以及采掘（剥）作业方面的系列工种，包括采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，以及凿岩机司机等。
同时，还有属于矿山救援处理的相关工种（即矿山救护作业），以及如危险化学药品、民用爆炸品、放射性物质等危险物品作业的相关岗位，以及经过国家管理局认可的其他工种。
法律依据：
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。