解析:
在店内员工遭受顾客攻击的情况下,首要且最为重要的步骤应立即向当地警方报案。
倘若受伤员工所受之伤仅为轻度级别,那么当地警方往往会采取措施对施暴者给予治安处罚;
然而,若员工所受到的伤势达到了轻伤及以上程度,那么施暴者很有可能构成故意伤害罪行,并将被法律正式追究刑事责任。
因此,作为店铺经营者,我们必须提升安全保障措施的力度,同时强化员工自身的安全意识,从而尽可能降低此类事件再次发生的可能性。
根据我国相关法律规定,任何有意伤害他人人身权益的行为,都应当面临五日至十日内的拘留惩罚,同时须缴纳数额自二百元至五百元不等的罚金。
如若情节较轻,则可选择适用五天以下的拘留或者五百元以下的罚金进行惩戒。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。