电死人赔偿标准怎么算

1.丧葬事宜所产生的费用应依照受诉地本年度的在职员工月份平均工资为基准进行计算，总计在六个月时间内。该金额应包括一切必要的丧葬仪式费用以及用于举办相关纪念仪式的开支。
2.被抚养方的生活费用将依据农村地区居民的全年生活消费支出水平而定。在计算过程中需要特别注意的是，被抚养人数并非单指其自身存在的人数，同时需考虑到其他实际受到抚养收益影响的家庭成员数量。
3.当无法对死者家属进行亲情搀扶时，应当补偿死亡赔偿金。
具体来说，这部分款项是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入的基准乘以二十倍的系数来计算所得。
4.此外，交通费用、住宿费用等等也属需要考虑的范畴之内，这些费用应当根据实际情况和必要花费进行精确计算。
5.对于丧偶导致劳动能力丧失从而导致经济损失的人员，还应当给予适当的误工补偿，即以有固定收入者减去实际削减的收入作为计算依据；若无固定收入或无收入者，则以事故发生地当年职工的年均工资标准为基础。在特殊情况下，无法确定误工期限的话，应当依据受害人的实际人身伤害和恢复状况等因素进行评估后再做决定。
6.在达到上述所有要求之后，方可认定为如实支付了相应的合理赔偿费用。
7.最后，在应当支付赔偿金的前提之下，亦应支付一定数额的精神损害赔偿。

解析：
关于丧葬费的赔付，应参照受诉地所在地上一年度职工月均工资标准，从六个月总额中进行核算。
其次，被抚养人生活费的支付依据是农村居民人均年生活消费支出的具体标准。
谈到死亡赔偿金时，应当依照受诉地所在地上一年度城镇居民人均可支配收入水平，乘以20的倍数来进行计算。
而在交通费、住宿费方面，也有明确的行业规定。
对于误工费的计算方式，若当事人具有固定收入，则根据实际降低的收入额度进行评估计价；反之，如无固定收入或不具备获得收入能力者，则依据事故发生地所在年度职工均工资标准来估算其损失。
假如因医疗机构出具的相关证明或是法医司法鉴定无法精准确定误工时间，那么就需要依照受害人的实际损害程度以及身体康复情况等综合要素进行精确判定。
此外，还需对其他合理费用进行全额赔偿，同时也应该考虑到赔偿其中的精神损害抚慰金款项。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。