解析:
关于灵活就业人士参与养老金计划和退休制度安排,以下是相关政策规定:
根据现行的退休年龄标准,男性需达到60岁,女性则为55岁;对于那些曾经在原公有制企业或公共服务机构缴纳社会保障费用满满10年(含视同缴费年限)并且具有灵活就业经历超过2年的女性成员,如自己提交申请,可自行选择在45岁至55岁这一阶段内完成退休登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。