年龄超过50发生工伤了能做工伤鉴定吗

因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。

超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。

超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。

环卫工超龄的情况下是不可以算工伤的，我国法律上明确规定了对于退休的职工是不存在工伤待遇的，因为退休后已经不属于劳动法保护的范围的，具体情况下如果因工作受伤的，可以由用人单位承担赔偿。

目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：（一）明确规定不予受理。（二）明确规定可以享受劳动保险。（三）没有明确规定。如四川省。而依据不同规定作出的处理，对相对人来说，在获得利益上相差甚多。