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别人骂我,我骂回去算侮辱诽谤吗?

4.5w浏览 匿名 2024-04-24 牡丹江
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律师解答 共1条
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    依据相关法律规定,蓄意出口伤人性质恶劣者,将会被视为违法行为。通常情况下,这类言语攻击引发的纷争属于民事侵权范畴,若当事人公然对他人进行侮辱,便可能导致受到治安处罚。当其情节严重时,甚至有可能触及侮辱罪的底线,这样的行为必须承担相应的刑事责任。
    实践中,有些人会采用书面、口头等多种形式来张扬他人的隐私,或捏造不实之事公然丑化其他人的人格形象,抑或是采取侮辱、诽谤等手段损毁他人名誉,这样的行为如果造成了一定程度的社会不良影响,就应该被认定为侵犯公民名誉权的行为。对于那些公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的人,公安机关需要依法处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款;而情节较为严重的话,则将面临五天以上至十天以下的拘留惩罚,且有可能并处五百元以下罚款的双重处罚。
    法律依据:
    《治安管理处罚法》第四十二条
    多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
存在侮辱诽谤单位的行为,情节严重的,可以构成侮辱诽谤罪,需要判三年以下有期徒刑,这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点,只能是具备刑事责任能力的自然人,而不能是单位。
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劳动纠纷
几百次构成诽谤罪吗判几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,倘若有人违反规定,采取信息网络这一载体来恶意造谣攻击他人,同时诽谤性的言论实际被点击、浏览的次数累积超过5000次之多,亦或被转发的次数超过500次,便可以依照刑法典第二百四十六条中的第一款规定,将其视为"情节严重",从而判定为构成诽谤罪行。
此外,此类案件通常按照自诉程序处理。
当行为恶劣至达到情节严重程度时,当事人将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
诽谤罪,顾名思义,是指蓄意捏造并散播虚假事实,意图贬低他人人格尊严,破坏他人名誉声誉,且情节严重者。
在司法实践过程中,若犯罪嫌疑人能够主动归还赃款,或者将款项交由公安局保管,那么他们申请取保候审的成功率相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七日内给出是否批准的明确回复。
取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关有义务将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
然而,由于各地对于补偿标准的具体规定存在差异,因此还需要根据实际情况进行相应的调整和规范化处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗相关的法律规定。
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互联网辱骂诽谤怎么告诽谤者?
首先需要收集证据,也别是收集到对自己有利的证据,且要保存完善,然后到法院起诉,是被告所在地或者侵权者居住地法院都可以的。
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损害赔偿
信用卡借给别人了,别人套现怎么办
[律师回复] 解析:
在发现信用卡账户出现异常变动状况之后,持卡人请立刻与发卡行的客户服务热线取得联系,将这一情况详细告知工作人员,进行卡片的紧急挂失处置。
并严格遵循客服人员的指导步骤,逐步完成后续的相关步骤。
同时,持卡人需要询问并获取发卡行关于此次盗刷事件的具体细节,包括盗刷的方式、发生的时间和地点、涉及的交易对方账户信息等重要内容,以及距离您最近的自动取款机(ATM)的地理位置。
如有必要,您可以记录下客服人员的联系方式,以便在未来可能的法律诉讼过程中,能够对相关情况进行核实确认。
在向发卡行发出通知之后,持卡人务必尽快拨打当地的报警电话,向警方详细报告此次盗刷事件的相关情况,包括被盗刷的金额、方式、时间、地点,以及交易对方的账户信息等关键信息。
此外,根据公安机关的要求,您需要前往发卡行打印出账户的详细交易清单,携带本人的银行卡及有效身份证明文件,前往公安机关办理正式的报案手续。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处
或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无
期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在我国侮辱诽谤罪怎么起诉?
在我国侮辱诽谤罪是需要当事人自诉的。在我国的侮辱诽谤罪的构成要件中,行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散,或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的,则不构成诽谤。
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损害赔偿
人事关系和劳动关系有区别吗
[律师回复] 解析:
人事关系乃是事业单位与其所属工作人员之间所形成的一种独特而内部化的行政法律关系,这其中,作为权利义务的一方主体,主要涉及到的对象即为各种类型的事业单位以及社会团体。
然而,在劳动关系构筑过程中,其权利义务的一方主体则更多地集中于各类企业。
对于那些由事业单位招聘并无编制的工作人员、社会各界聘用的人员、长期雇佣的员工以及短期雇用的工人等,他们与事业单位之间的关系应当被视为一种典型的劳动合同关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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