行政诉讼房产时效已过怎么起诉

解析：
关于三方协议所涉及到的违约金缴纳问题，显然需根据实际情形来进行判断与处理。
具体而言，如劳动者未触犯该协议中对于服务期限作出的约定或未侵犯保密义务，亦或是未违反竞业限制条款，那么他们便无需支付此项协议所规定的违约金。
反之，假如劳动者违反了以上提及的任何一项义务，那就必须依照三方协议上的详细约定来承担相应的赔偿责任，具体而言即是缴纳违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。