超龄职工不能申请工伤了，那以前申请了工伤且劳动能力鉴定等级都下来的三个一次性是都给赔偿吗

提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1、申请人提出申请，填写申请表并根据工伤保险条例第十八条的要求提交证据材料。2、对申请人提供的材料进行审核。3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，了解受伤害职工受伤经过。4、根据调查结果作出认定结果（认定或不予认定）。

员工申请工伤是否好申请，应当看受伤情况是否属于工伤认定的范围，如果是属于工伤范围的，就可以认定为工伤事故，但如果不属于工伤认定的范围的，则是不可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。

1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书。3、伤者居民身份证或死者居民身份证。4、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。申请：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。