餐厅主要经营范围是哪些

本公司致力于提供高品质的餐饮企业管理服务以及酒店管理相关业务，并承接各类大型日用百货、酒店用品、厨房设备、清洁用品以及环保设备的批发与零售业务，同时还能为您提供全方位的商务信息咨询、全面的企业管理咨询以及市场营销策划方案，以及企业形象策划等多元化的服务内容。
此外，我们也提供新鲜优质且符合食品安全标准的食用农产品（但不包括生猪产品）销售，以及货物运输代理和可靠的仓储服务（除危险化学品外）。
第二项主营业务领域则是参与和主导餐饮行业的管理，并且附设有分支机构。在此前提条件下，我司控制下的分支机构仅限于经营某些特定领域：如预包装食品（包括冷冻冷藏和非熟食卤味）、散装食品、直接入口食品（不含熟食卤味）以及乳制品（排除婴儿幼配方乳粉）；直接入口食品现场制售领域（如面包、糕点类、裱花蛋糕类等）需凭借相关许可证进行经营；同时，我们也提供符合相关许可证要求的饮品店经营服务。
在第三项业务重点中，我司同样具备餐饮管理的专业知识和经验，提供全面的企业管理咨询、深入的商务咨询、专业的展览展示服务、完善的会务服务、优质的企业营销策划解决方案，此外还可以提供各类日用百货、办公用品的销售服务。

本公司提供全方位的多元化业务服务，主要包括餐饮企业管理，酒店管理以及日用消费品、酒店用品、厨房设备、清洁用品和环保设备的批发及零售等方面；同时还涉及到商务信息咨询，企业管理咨询，市场营销策略策划，以及企业形象设计等专业领域。此外，我们也供应食用农产品（除生猪产品外），提供货物运输代理服务以及储运服务（不包含危险化学品）。

我们的主营业务还涵盖了餐饮管理相关内容，设有分支机构负责这些业务，并许可其开展以下活动：供应预包装食品（包括冷冻冷藏但不包括熟食卤味）、散装食品以及直接入口食品（不包括熟食卤味），同时还提供乳制品（排除婴儿幼儿配方乳粉），以及现场制作直接入口食品（如面包，糕点类，裱花蛋糕类，需持许可证经营）。依许可证规定，还可以经营饮品店业务。

另外，我们的重点业务之一就是为客户提供餐饮管理服务，提供企业管理咨询，商务咨询，展览展示服务，会议服务，以及企业营销策略策划；同时我们还销售日用百货、办公用品等各类商品。

解析：
满足特定条件如下：
首先，涉及到职业危害程度较高岗位上的劳动者，在离岗之前未能接受合法合规的职业健康体检；其次，员工在本公司内部患有职业病或因公受伤，被证实丧失或部分丧失了劳动能力；此外，无论是患病还是非因工受伤，若处在规定的医疗期限以内也在此之列；再次，对于女性员工而言，若处于妊娠期间、产褥期以及哺乳期中，也将属于该范围之内；最后，如果员工在本企业连续工作满15年时间，并且距离法定退休年龄还有不到5年的时间，同样也符合此项规定。
除以上列举情况之外，还有法律明文规定的其他特殊情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。