工伤植物人一次性赔偿金额是多少

解析：
工伤赔偿金额的范围可能跨越数千元至数万元不等，而其具体数额根据工伤者所处的工伤级别来确定。其中，工伤导致植物人状况通常会被认定为一级伤残。对于因工作原因致残且被评定为一级伤残的劳动者而言，尽管他们依旧保留职位，但必须离开原有的工作岗位。同时，他们仍将享有以下各项待遇：
第一，按照一级伤残标准，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（该项额度为受伤职工27个月的个人月平均工资）；
第二，从工伤保险基金每月获取伤残津贴（其中一级伤残者可领取的伤残津贴为个人月平均工资的百分之九十）；
第三，在达到法定退休年龄并完成相关退休手续之后，将会终止发放伤残津贴，转而开始领取基本养老保险金作为替代。另一方面，如果这些劳动者因为工作遭受事故伤害或者罹患职业病需要治疗，那么他们将自动拥有工伤医疗待遇。他们在医院接受工伤治疗的伙食补贴费，以及经过医疗机构盖章认证，并得到经办机构的批准同意后到异地就医所需的交通以及住宿费用，均将由工伤保险基金支付，而支付的具体标准则需依据当地社会保险部门的制度执行。对于因职业因素受工伤需要暂停工作接受工伤治疗的员工来说，在停工留薪期期间，其原本的工资福利待遇保持不变，并且还是由所在企业逐月支付。对于残疾程度较大的员工，经劳动能力鉴定委员会确认，他们还可能有权安装假肢、矫正器、眼球植入物以及牙齿整形手术等器具，而这些所需的费用同样由工伤保险基金按照国家法律的规定予以承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。