收脏200万元怎么定罪

解析：
关于工伤认定所需的参保证明事宜，应按照相关规定前往当地社保局进行办理；对于员工工伤保险证书的开具，通常只需提供一份社会保险缴费证明便可满足要求。
具体来说，用人单位可以直接登录官方网站进行申请打印，或者由员工个人前往当地人力资源与社会保障部门亲自办理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。