放假期间员工醉驾公司要问责吗

解析：
针对喝酒员工在驾车过程中出现的违法行为，根据相关法律法规的规定，单位有权利对其进行严厉处罚甚至开除。
需要强调的是，过度饮酒后（或者进入醉酒状态）驾车属于极其危险和违法的行为。
对于情节极为严重的情况，有关部门有权解除涉事人员的公职身份。
简而言之，任何一位企业员工因饮酒后驾车受到公安机关严肃处理并得到相应惩罚的，均会采取最严格的态度进行处理，以此提醒大家自觉遵守法律法规。
最后，对于酒后驾车引发交通事故且使事故所带来的所有损失全部由肇事者本人独自承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。