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新房电梯响无法住,可以退房吗

3.2w浏览 匿名 2024-04-27 广西北海
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    1、在确凿的证据面前,当事人有权提出退房的要求。
    2、若有证据可以证实当事人双方曾经就环境噪音应维持在较低水平这一事项达成明确共识,那么便可据此以行为存在欺诈之嫌作为理由,宣称无法继续履行合同的责任,进而上诉至法院请求解除该份合同并且进行相应的退房程序。
    在此过程中,合同被看作是正式奠定当事人或者当事人双方之间民事关系设立、变更及终止的缔结协议。
    经过合法程序制定的相关规定,在国家法律的维护下发挥着重大的作用。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    全文
    1 04-27
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大连市电梯房的电梯费怎么收的?
大连市使用电梯的居民的电梯服务收费标准为每人每月4元人民币,电梯管理单位不得向非楼层居住人员收取乘梯服务费。若是对大连市电梯房的电梯费怎么收的依旧存在疑问,可以接着查阅此文。
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房产纠纷
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住宅电梯速度规范是什么
5层及以下洋房:无机房电梯、速度1、0m/S。6~9层洋房:无机房电梯、速度1、5m/S。1~9层住宅:有机房普通乘客电梯、速度1、0m/S。19~34层住宅:有机房普通乘客电梯、速度1、75m/S。45层~60层超高层住宅 有机房普通乘客电梯、速度。3、0m/S。
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房产纠纷
无证高空作业受伤了算工伤吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款,劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害,在法律上通常应被视为工伤情况,有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而,如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪,则该情况不符合工伤定义范畴,用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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电梯房公摊面积有哪些?
电梯房公摊面积有电梯井还有管道井,以及变电室和设备是公共门厅,过道等等。电梯房公摊的面积,它主要包括的是一些共有建筑物方面的面积,包括套与公共建筑物之间所进行的分割墙。
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损害赔偿
无证驾驶出了事故定责有标准吗
[律师回复] 解析:
关于无证驾驶引发交通事故责任认定的标准,依据现行相关法律法规,明确交通事故当事人的责任分配,主要基于以下三方面的考虑因素:
1.交通事故当事人的行为与其所造成的后果之间是否存在必然且直接的因果关联性;
2.该行为对于引发交通事故来说,起到了何种程度上的主导作用;
3.交通事故当事人在整个事件中所犯错误的严重程度。
在实际操作中,交警部门在处理交通事故时,通常会将无证驾驶视为承担责任的重要因素之一。
若无证驾驶者并未涉及其他违反交通规则的行为,那么其所应承担的责任往往只是次要责任。
而在人民法院审理类似案件时,同样会裁定无证驾驶的当事人需承担相应的责任,然而一般情况下,其所承担的责任比例相对较小。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;
经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
《交通事故处理程序规定》第四十五条
确定当事人的责任∶因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;
因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
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电梯房公摊面积有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于电梯房公摊面积有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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房产纠纷
遗嘱有效无效的要件有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,以下任何一种情况都可能导致遗嘱的效力失效:
(1)立遗嘱人在订立遗嘱时缺乏相应的行为能力或者受到行为限制,那么这种遗嘱将被认定为完全无效;
(2)遗嘱内容与遗嘱人真实意愿相悖,或者存在受他人强迫、欺诈等情况而产生的遗嘱;
(3)遗嘱中涉及到立遗嘱人无权处置的财产部分,这一部分财产处置内容将会被视为无效;
(4)遗嘱遭受伪造的,伪造的遗嘱并不是由立遗嘱人生前亲手所立,它无法真实地反映出立遗嘱人的真实意图,因此这类遗嘱应当被认定为无效;
(5)遗嘱出现被篡改的情况。
关于遗产,通常包括以下八个方面:
(1)公民在日常生活中所获得的各种收入;
(2)公民拥有的房产、储蓄以及耐用消费品等财产;
(3)公民拥有的林业资源、畜牧业资源以及家养的禽类等财产;
(4)公民拥有的文化遗产、历史古籍等档案资料;
(5)法律规定允许由公民拥有的各类生产性资产;
(6)公民拥有的知识产权,如著作权、专利权等中的财产权益;
(7)公民持有的股票、债券等有价证券以及以财物作为履行标的的债权;
(8)公民拥有的其他合法财产.
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
快速解决“婚姻家庭”问题
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最新抢夺罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律的明确规定,抢夺犯罪立案的基准在于所涉财产数额是否达到较大标准。
具体而言,若抢夺行为导致的公私财产损失达到一千元乃至三千元人民币以上的,即可视为财产数额达到了较大程度,可据此启动案件立案程序并对其追究相应的刑事责任。
法律依据:
《关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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加装住宅电梯侵权责任规定是什么?
加装住宅电梯侵权责任规定是:如果居民楼中的居民对于加装电梯的行为不予同意的,但是却依然擅自加装了电梯的,该当事人的行为将视为做出了相应的侵权行为,需要承担主要的侵权责任。
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房产纠纷
坐牢的影响有多大
[律师回复] 解析:
1.在个人职业发展领域,这类事件可能会产生较为显著的影响。
通常情况下,许多公司或组织会设定特定标准来选择求职者,其中之一便是要求求职者提供由公安机构开具的《无犯罪记录证明》。
如果无法顺利获得此类证明文件,便难以赢得企业的青睐并获得相应的职位聘用机会。
2.除此之外,该事件还可能给家庭成员带来潜在的困扰和挑战。
部分岗位对候选人的亲属背景有着严格限制,如要求其直系亲属历史上无任何犯罪行为;
同时,部分志愿服务项目(如服役)、加入中国共产党、申请国外留学签证以及报考国家公务人员等重要事项都必须提供真实完整的个人履历与背景信息。
如果在此类情况下存在隐瞒事实的行为,一旦被发现,将会面临相当严重的后果。
特别值得注意的是,在国家公共部门任职时,往往需要进行家庭政治审查,这将直接关系到子女未来的职业生涯发展。
法律依据:
《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
快速解决“刑事辩护”问题
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电子厂罚站,此举是否合法合规
[律师回复] 解析:
若年满18岁以下之学子,被强制要求参与顶岗实习却未能如愿者,则将面临无法获得毕业证书的困境。
然而,据相关法律规定,青少年在满足个人需求及职业学校许可后,有权利自主选择适合自己的顶岗实习单位。
对于自行挑选顶岗实习机构的学生而言,实习单位需安排专门的工作人员负责指导其完成实习任务,同时该等学生所就读的职业学校亦需指派实习指导教师,以便随时跟踪了解他们的实习进展状况。
然而,对于认知实习与跟岗实习两个阶段的实习计划,职业学校有权进行合理安排,而并非由学生自由选择。
此乃为保障实习质量与规范流程的必然举措。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十四条
未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十五条
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
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