工伤认定60天了没下来正常吗

解析：
若发生这种情况实属非正常现象，根据相关法规规定，工伤认定应由社保行政部门在接到申请之日起60个工作日内进行认定，倘若超过这个期限未能完成认定，当事人可以依法提起行政诉讼加以解决。
在此情况下，只要职工确实是因为工作原因导致身体遭受意外伤害或者患有职业病，并且经过了工伤认定程序，那么他们就有权享有相应的工伤保险福利待遇;而对于那些经过劳动能力鉴定后被判定为失去劳动功能的员工来说，更是有资格享受伤残待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。