领养的孩子没有出生证怎么上户口？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好可详细说明下情况，目前人是不是被抓了

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你说得对，应该是劳动关系

[律师回复] 你哈，这个是可以去申请的

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公司领导对员工进行辱骂的行为是非法的。
这无疑侵犯了员工的名誉权，员工有权要求领导立即停止此类侵权行为，同时采取有效措施消除影响，例如公开道歉及补偿受害人由此所遭受的经济损失等。
倘若上述诉求未能得到满意解决，员工可搜集充分的证据，并获取公安部门的协助，向他们报案，由公安部门根据情节轻重依法给予相关责任人相应的治安行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
员工对企业高层构成威胁，这已属于严重违反了用人单位的内部管理条例，因此，用人单位有权将其解雇。
对于用人单位而言，只要存在以下六种情况中的任何一种，就有权单方面解除与员工之间签订的劳动合同（即过失性辞退）：
首先，如果在试用期内，发现该员工并不符合单位当初招聘时所设定的录用标准；
其次，如果员工严重违规，如恶意干扰正常的生产经营秩序等行为；
再次，如果员工严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
此外，如果员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这种行为已经对本单位的工作任务产生了严重影响，并且经过用人单位多次提醒后仍未改正；
最后，如果由于法律法规的限制，导致劳动合同无法生效，也可视为过失性辞退的理由。
另外，如果员工因为触犯刑法而被依法追究刑事责任，用人单位同样有权解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
享有失业金所需具备特定条件如下：
首先，必须严格依照相关法律法规参与了失业保险，并且公司以及个人已经按照相应要求连续缴纳保费一年以上；
其次，在法律所规定的劳动年龄范围之内，由于非自身原因导致无法继续工作；
最后，已经按照既定程序完成失业以及求职登记手续。
只要上述条件均得到保证，即有权享有失业保险金。
关于失业金的领取，有以下具体规定：
若累计缴纳保费满一年但未满两年，可领取三个月的失业金；
若满两年但未满三年，则可领取六个月的失业金，依此类推，最长领取期限不得超过二十四个月，也就是两年。
值得注意的是，重新就业之后，如果再度失业，那么之前的缴费时间将被重新计算，同时领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但尚未领取的失业保险金期限相加计算，但最长不能超过二十四个月。
简而言之，失业保险金的领取期限最长不能超过二十四个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。

[律师回复] 解析：
一、对于已经领取了结婚证书但尚未举行婚礼便决定离婚的情况，应当如何妥善处理？以下便是关于此问题的详细解答：
首先，既然双方已经正式领取了结婚证书，那么从法律层面上讲，他们已然成为合法的夫妻关系，并受到法律的严格保护。
若想要解除这段婚姻关系，唯一的途径便是按照相关规定进行离婚手续的办理。
在民政部门进行登记时，这一过程将被如实记录，因此，当他们选择再次步入婚姻殿堂时，便会被认定为二婚人士。
其次，针对这种情况，我们建议当事人能够坐下来，心平气和地进行深入的沟通交流。
毕竟，刚刚领取结婚证书不久，双方的相处时间尚短，因此，我们强烈建议他们能够再多花些时间去磨合彼此，看看是否有可能共同克服面临的困难。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
贿赂金额达五万者需面临三年以下有期徒刑或拘役。
若行为人为获取不当利益而向国家公职人员行贿，且涉案金额超过五万，则可能构成犯罪行为，并面临最高五年以下有期徒刑或拘役。
此外，当涉案金额介于三万元至五万元之间时，应依据相关法律法规以行贿罪予以追责。
如果行贿金额高于一万元但低于三万元，且满足以下任一情况，也需要承担相应的刑事责任：
1.向三名及以上公职人员行贿；
2.将违法所得用于行贿；
3.通过行贿手段谋求职务升迁或调整；
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等领域监督管理的公职人员行贿，实施非法活动；
5.向司法工作人员行贿，对司法公正产生不良影响；
6.造成经济损失金额在五十万元以上但不足一百万元。
为谋取不当利益，向国家公职人员提供财物的行为，即构成行贿罪。
在经济交往过程中，如违反国家相关规定，向国家公职人员提供财物，且数额较大，或者违反国家规定，以各种名义向国家公职人员提供回扣、手续费的，均视为行贿行为。
然而，若因受勒索而被迫向国家公职人员提供财物，且未从中获取任何不当利益的，则不属于行贿行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，未实际获得的养老金不应被视为可进行分配的夫妻共有财产。
这是因为我国最高人民法院的司法解释已经明确规定，在婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金均应视为夫妻的共有财产之一，从而有资格进行财产分割。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动合同法中的明确规定，若雇佣方仅通过微信渠道向劳动者发出解聘通知，但未提供相应的书面凭证，则此种解聘行为将视为无效。
雇佣方必须在与劳动者解除或终止劳动合同之际，开具相关解除或终止劳动合同的证明文件，并且需要在十五天之内为劳动者办理人事档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于侮辱国家领导的行为，无疑已触犯了《中华人民共和国刑法》中规定的侮辱罪。
根据该法条的明确规定，对于此类行为，应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则应处以五日以上至十日以下的拘留，同时可附加处以五百元以下的罚款。
然而，如果此种行为进一步升级，达到诽谤罪的程度，那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在中国境内，私人企业家接受贿赂并且以此作为犯罪行为的，将被视为违反法律法规。
关于私有企业的高级管理人员，如果他们通过手中的权力和地位，接受他人的贿赂从而为其利益服务，这就是我们所说的“非国家工作人员受贿罪”。
具体来说，如果公司、企业或其他组织的员工，利用自己的职务便利，向他人索要或非法获取金钱、礼物等形式的财物，并且还以此为别人谋求利益的话，如果他们所获得的金额较大，将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；
而如果金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第163条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；
为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；
企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，每个人的人格尊严均受到法律的严格保护，严禁任何形式的侮辱、诽谤行为对其名誉进行损害。
至于债权人方面，除非违反了相关法律法规所确立的强制性规范，否则在民间借贷领域内的任何交易关系都应当受到法律的全面保护。
若不幸产生纠纷，各方当事人可采取友好协商或诉讼程序等多种途径来寻求问题的妥善解决方案。
法律依据：
《民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵

[律师回复] 领取失业保险金不会导致您延迟退休。退休年龄是由国家法定的，与您是否领取失业金、是否就业等个人情况无关。您在达到法定退休年龄后，可以根据自身意愿选择退休或延迟退休，这与您是否领取过失业保险金没有直接联系。如果您在退休年龄前失业并符合领取失业金条件，可以正常申请领取失业保险金，同时在达到法定退休年龄时，根据个人情况决定是否办理退休手续。

[律师回复] 早上好当事人，请问您的失地面积多少亩？什么时间被征收，请告诉我，我好为您解答。