劳动伤残鉴定标准及赔偿标准是多少

解析：
关于工伤鉴定方面的赔付标准详细地概述如下：
首先是依据工伤致残程度的高低进行划分，对于第一至第四级伤残者，将由国家代替购买医疗保险，同时提供每月相应的伤残津贴以维持其生活所需。
待到年老者可以按照相关规定办理退休手续，从而享受到基本养老保险的福利待遇。
在这期间，伤残补助金会根据不同等级由劳动者本人27个月的工资标准相乘得出，并且随等级从高到低逐渐减少汇算。
其次，对于第五级伤残的患者，应当享有伤补助金为18个月的本人生涯工资；
至于第六级则为16个月，同时，第五至六级伤残者也将享有社会保险的补贴。
再次，对于第七至第九级伤残者，必须根据个人情况发放相应的伤残补助金，不过具体数额会随着级别从高到低逐一减少。
此外，劳动者与企业解除劳动合同关系之际，还需按照当地政府的相关标准领取额外的医疗就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。